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任职要求： 应聘人才年龄一般不超过55周岁，研究方向处于国内前沿，学术成果处于国内一流水平，具有成长为国家级（或世界级）杰出人才的潜力，符合下列条件之一： 1.近10年曾入选以下人才计划（项目）： ①国家“高层次人才特殊支持计划”领军人才。 ②国家“高层次人才引进计划”入选者（不含青年项目入选者）。 ③长江学者奖励计划特聘教授、讲座教授。 ④科技部创新人才推进计划“中青年科技创新领军人才”。 ⑤“神农英才计划”领军人才。 ⑥中国科学院率先行动“百人计划”（A类）入选者。 ⑦国家文化英才（理论类）入选者，含中央宣传部原文化名家暨“四个一批”人才（理论类）入选者。 2.近10年曾担任以下项目（课题）负责人或职务： ①国家重点研发计划项目、国家科技重大专项项目、国家自然科学基金重大项目、国家杰出青年基金项目、国防科技卓越青年科学基金项目、国家社会科学基金重大项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、贵州省财政拨款经费达1000万元及以上“揭榜挂帅”项目（课题）负责人。 ②国家一级学会理事长、副理事长。 ③国家重点实验室、国家技术创新中心主任或从事科研业务的副主任。 ④国务院学位委员会学科评议组召集人，全国专业学位研究生教育指导委员会主任委员、副主任委员，中央马克思主义理论研究和建设工程首席专家，世界一流建设学科带头人。 ⑤国家重点型号总设计师、副总设计师。 ⑥国（境）外世界排名前100大学教授〔国际知名三大世界大学排名：夸夸雷利·西蒙兹公司世界大学排名（QS排名）、上海交通大学世界一流大学研究中心世界大学排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大学排名（THE排名）〕。 3.近10年曾获得以下荣誉、奖项、成果： ①全国杰出专业技术人才。 ②国家科技奖特等奖（排名第4-5名）或一等奖（排名第2名）或二等奖（排名第1名）获得者。 ③高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）特等奖或一等奖（排名第1名），或国家级教学成果奖特等奖或一等奖（排名第1名），或获得“全国教材建设奖”高等教育类特等奖主编、副主编，一等奖主编，或以独立作者、第一作者获得孙冶方经济科学奖论文奖、专著奖等本领域国际国内重要奖项。 ④以独立作者、第一作者在《中国社会科学》杂志发表理论文章1篇，或作为第一著作权人出版的著作入选《国家哲学社会科学成果文库》。 A2.拔尖人才 应聘人才年龄一般不超过50周岁，在自然科学领域和人文社会科学领域崭露头角，取得突出学术成果，具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力，符合以下条件之一： 1.近10年曾入选以下人才计划（项目）： ①国家“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才。 ②国家“高层次人才引进计划”青年人才。 ③长江学者奖励计划“青年学者”项目获得者。 ④中国科学院率先行动“百人计划”（B类）终期评估获得“优秀”者。 ⑤国家青年文化英才（理论类）入选者，含中央宣传部原宣传思想文化青年英才（理论类）入选者。 2.近10年曾担任以下项目（课题）负责人或职务： ①国家优秀青年科学基金、国家自然科学基金海外项目（海外优青项目）、国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目（2项）、贵州省财政拨款经费达500万元及以上“揭榜挂帅”项目（课题）负责人。 ②教育部学科评估B类学科带头人或“创新团队发展计划”带头人。 ③国（境）外世界排名101-200大学教授〔国际知名三大世界大学排名：夸夸雷利·西蒙兹公司世界大学排名（QS排名）、上海交通大学世界一流大学研究中心世界大学排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大学排名（THE排名）〕。 3.近10年曾获得以下荣誉、奖项、成果： ①中国青年科学家、中国青年女科学家。 ②省（部）级科技奖一等奖及以上（排名第1名）获得者，国家级教学成果奖二等奖（排名第1名）获得者，高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名第2名）、二等奖（排名第1名）获得者，获得“全国教材建设奖”高等教育类一等奖副主编或二等奖主编。 ③作为第二著作权人出版的著作入选《国家哲学社会科学成果文库》。 A3.优秀青年人才 1.自然科学领域人才近5年来取得成果中的任意两项： ①独立或作为第一作者发表科研论文被SCI一区期刊（中科院分区）收录1篇，或被SCI二区期刊（中科院分区）收录2篇。 ②主持国家自然科学基金项目或省级重点项目1项。 ③作为第一发明人获省级专利奖银奖以上1项；或作为第一权利人获得国内发明专利或国际发明专利或集成电路布图设计专有权2件以上，并已转让实施。 ④作为主要负责人（排名第1）完成省级标准化委员会、省行业主管部门立项的省级标准或省级行业标准1项；或主持完成国家重点型号二级项目的研究、设计工作1项，并通过项目主管部门验收；或主持培育省级主要农作物新品种1个或非主要农作物新品种2个。 2.人文社会科学领域人才近5年来取得成果中的任意两项： ①以独立作者或第一作者在《人民日报》《光明日报》《经济日报》发表理论文章2篇。 ②以独立作者或第一作者发表的论文被中国社会科学评价研究院公布的社会科学期刊目录的权威期刊、SCI一区期刊（中科院分区）、SSCI期刊或CSSCI期刊收录2篇。 ③主持国家社会科学基金项目2项；或主持省部级哲学社会科学规划项目4项。 （二）B类人才 具有博士学历学位和正高级专业技术职务人员，具有较高学术造诣，能胜任教学科研工作，在本学科专业领域有突出学术成就，具有良好的团结协作精神及较强的组织管理能力，能为学科建设做出较大贡献，年龄原则上不超过50岁，同时必须达到下列条件： 1.自然科学类专业毕业的博士，2021年以来主持过省部级重大或重点项目、国家级项目，或省级及以上专业建设项目或国家级课程建设项目，或2021年以来以第一作者（通讯作者）发表高水平论文4篇及以上（其中SCI一区期刊论文1篇或SCI二区期刊论文2篇）。（统一采用《2025年中国科学院文献情报中心期刊分区表》<简称“中科院2025版分区”>中的数据作为标准，下同）               2.人文社会科学类专业毕业的博士，2021年以来主持过省部级重大或重点项目、国家级项目，或省级及以上专业建设项目或国家级课程建设项目，或2021年以来以第一作者（通讯作者）发表高水平论文4篇及以上，其中CSSCI来源期刊论文、SSCI期刊论文共计2篇（专著1部或核心期刊论文2篇可折算1篇。专著必须由“一类出版社”或学校认定的特定出版社名录中的机构出版，下同）。 （三）C类人才 具有博士学历学位和很好的发展潜力，能胜任教学科研工作，能为学科建设做出较大贡献，年龄原则上不超过40岁，同时必须达到下列条件： 1.自然科学类专业毕业的博士，2021年以来以第一作者发表高水平论文3篇，其中至少1篇被SCI三区期刊收录； 2.人文社会科学类专业毕业的博士，2021年以来以第一作者发表高水平论文2篇，其中发表CSSCI来源期刊论文、SSCI期刊论文共计1篇（认可导师一作本人二作）。 （四）D类人才 具有博士学历学位和很好的发展潜力，能胜任教学科研工作，能为学科建设做出较大贡献 研究方向： 管理科学与工程 区域经济学 金融学 产业经济学 福利待遇： 高层次人才被学校聘用后，住房补贴（安家费）及科研启动经费按照《贵州工程应用技术学院高层次人才引进办法》执行，还可享受以下待遇： （一）工资福利和社保待遇等按国家和省有关规定执行； （二）学校将提供为期两年的租房补贴，一次性发放； （三）博士津贴（如遇上级政策调整按调整后政策执行）； （四）高层次人才为博士的可享受校聘副高职称（专业技术七级岗位）工资待遇（三年内须通过评聘取得相应资格，如未取得资格，具体工资标准按上级有关规定执行