理聘网-职位详情页，机械工程师

岗位职责： 1.负责油气装备、新能源设备整机及零部件机械结构开发，完成三维建模、工程图纸绘制、BOM 清单编制、标准化技术文档撰写工作。 2.全程参与产品完整研发周期，包含前期方案规划、结构可靠性优化、样机装配试制、整机性能测试、现场问题复盘整改，保障产品各项性能指标、运行稳定性达到落地标准。 3.调研国内外机械行业前沿设计方案、新型加工工艺、新型材料应用，迭代完善内部标准化设计流程，持续提升设计输出质量与研发交付效率。 4.对接生产、采购、市场销售跨部门提供全流程技术支撑，包含生产工艺交底、供应商零部件技术对接、客户现场技术答疑与方案交流工作。 任职要求 1.学历专业：硕士研究生学历，机械设计、车辆工程、航空航天、智能制造、船舶工程、能源动力等机械相关专业。 2.专业技能：精通机械基础设计理论、常规机加工工艺、金属与非金属材料选型特性；熟练运用 CAD、SolidWorks 等主流机械设计软件，能够独立完成整机结构方案设计。 3.综合素养：逻辑思维清晰，具备较强的工程问题拆解与落地解决能力，擅长跨团队协同配合；工作细致严谨，热爱机械研发设计工作，自主学习能力突出。 4.优先条件：拥有油气设备、新能源装备相关结构设计、项目研发实习经历者优先考虑。 福利待遇： 1.成长发展体系 （1）一对一专属导师带教机制，为新人定制 3-5 年阶梯式专项技能培训，搭建清晰透明的双通道职业晋升路径，区分技术研发、管理两条发展路线。 （2）常态化内部技术分享交流，各级管理人员开放沟通渠道，员工可自主预约任意层级管理者沟通交流，内部技术资料、项目资源全面公开共享。 2.多元激励政策 （1）全序列专项项目奖金，研发、市场、采购岗位均设有项目绩效激励，年度优秀团队可申领最高 50 万元团队专项激励；公司设立年度技术标杆、优秀员工等四十余项荣誉激励，配套现金、定制纪念礼品等奖励。 （2）长期价值激励：符合条件员工可参与公司股权激励计划，共享企业长期发展收益；应届生可申请企业专项住房免息贷款，减轻本地安居购房压力。 3.团队文化氛围 公司采用扁平化管理架构，组织氛围简单纯粹，不存在复杂内耗人际关系，团队年轻化、沟通友善高效，无层级沟通壁垒。