理聘网-职位详情页，博士后（合作导师：汪丽恒）

导师介绍： 汪丽恒，北京大学心血管研究所研究员，生理与病生理系副教授、博士生导师，北京大学博雅青年学者。2007年7月获中国农业大学生物学院学士学位，2015年5月获哥伦比亚大学营养与代谢博士学位，师从美国医学院院士Rudolph Leibel教授。2016年8月至2022年8月，在哥伦比亚大学糖尿病研究中心班廷奖获得者Domenico Accili实验室从事博士后研究并晋升为副研究员。2022年9月至2023年7月成为美国伊坎西奈山医学院代谢研究所的一名Tenure-track助理教授开展独立研究。2023年8月全职加入北京大学心血管研究所，也是血管结构与重构全国重点实验室PI。目前已获得国家高层次人才、面上项目、四大慢病科技重大专项子课题负责人等项目资助。长期致力于能量代谢稳态调控机制研究，聚焦肥胖、糖尿病、心血管疾病及衰老相关代谢紊乱的分子机制，取得以下原创性成果： （1）首次建立人类遗传性肥胖症的人源干细胞模型，并系统阐明了一系列遗传性肥胖症的致病机理(JCI 2015,2021; JCI Insight 2019; Stem Cell reports 2017)； （2）系统鉴定了参与肝糖代谢调控的转录因子，进而发现了新的2型糖尿病 (TOX4) 和非酒精性脂肪肝炎 (PU.1) 的致病因子(Cell metabolism 2022; Journal of Hepatology 2020; Diabetes 2019); （3）揭示IgG作为肥胖和衰老的共同驱动因子，通过介导脂肪组织胰岛素抵抗、慢性炎症及代谢功能失调加速病理进程(Cell Metabolism 2024, 2025)。先后在Cell, Cell Metabolism, Journal of Hepatology，JCI等期刊发表论文20余篇，总被引2200余次。研究成果获JCI同期专题评述，被Nature Aging、Nature Reviews Endocrinology列为研究亮点，其中IgG调控代谢衰老的突破性发现入选Cell Metabolism "解码肥胖复杂系统" 特刊（2024年世界肥胖日纪念专刊），并荣膺"2024年度中国肥胖研究十大成果"。 研究方向： 课题组主要方向是能量代谢稳态与失衡的中枢外周调控机制。目前实验室以TOX4和IgG为切入点，整合单细胞转录组学、空间代谢组学、高通量功能基因组学及人诱导多能干细胞（iPSC）分化的下丘脑类器官模型，重点研究： 1.能量代谢稳态的神经调控生理及病生理机制； 2.代谢稳态失衡在衰老及肥胖相关疾病中的病理作用机制； 3.外周组织糖脂代谢时空特异性调控网络。 相关研究为代谢性疾病的精准干预提供新靶点。 招聘对象：2名博士后 应聘条件： 1.已获得博士学位不超过三年或者即将获得博士学位，品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁； 2.全职全时； 3. 热爱生物医学研究，工作认真严谨，有责任心，具备独立承担课题的能力和良好的团队合作精神，勇于创新，积极探索未知领域。 4.从事过代谢疾病机理研究、干细胞与基因编辑、基因和代谢组学(如CHIP-seq、 RNA-seq， Metabolomics等)，神经生物学的申请人会优先考虑。 5. 具有良好的英文写作和中英文交流能力。 岗位职责： 1.积极负责地参与课题组科研工作，独立或在PI指导下开展科研工作； 2.协助PI指导研究生实验和维持实验室的正常运行。 3.协助PI撰写学术论文，基金和申报课题等相关工作，鼓励申请博士后基金。 待遇： 在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。 1.薪酬福利： “博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约40万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约23万元（含单位公积金）。 在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。 合作导师为优秀博士后发放项目酬金。 按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。 2.住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。 3.各类基金申请:鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。 4.户口:非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。 5.子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。 应聘材料： 1. 个人简历（教育经历，工作经历，发表论文和参与的学术会议，荣誉奖励等）。 2. 研究简述 （主要参与过的研究课题及发现及受聘后对将来工作的设想和目标）。 3. 2-3位推荐人的联系方式。