任职要求:
2.基本要求:
学历:博士
职称:研究员或主任医师等正高级职称
专业:医学或生命科学及相关专业
经历:具有国内省级以上研究机构十年以上相关工作经验,拥有博士后经历者优先。
三、引进条件
候选人须满足以下基本条件与学术条件:
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规,恪守科学道德,品行端正,无违法违纪记录。
2.已取得医学或生命科学相关专业的博士学历和学位。
3.年龄原则上在45周岁以下(1980年1月1日及以后出生);成就特别突出者,可适当放宽。
(二)学术与资质条件
须满足下列第4项,并同时满足第5项中至少两条:
4.具备以下一项学术荣誉或资格:
(1)国家有突出贡献的中青年专家;
(2)国家医学、教育和科学研究等相关领域专业委员会的主要负责人(牵头人);
(3)其他国家级人才称号获得者。
5.具备以下科研能力与成果(至少满足两项):
(1)在生命科学领域拥有国际或国内领先的专利、科研成果等;
(2)主持完成国家级科研课题不少于2项,其中国家重大科研项目不少于1项;
(3)以第一作者或通讯作者发表单篇影响因子不低于10分的SCI期刊论文不少于5篇。
6.优先考虑:
(1)具有病毒学、免疫学或生物信息学等与传染病研究高度相关领域的研究背景;
(2)在全球知名医疗卫生机构、高等院校或科研机构,拥有连续36个月以上的正式工作经历。
(3)有科研成果转化的成功案例。
四、岗位职责
总PI将全面负责传染病研究中心的科研战略与运营管理,主要职责包括:
1.战略与规划:制定并实施中心的科研发展战略与规划。
2.平台管理:统筹领导P3实验室、生物资源库、转化医学中心等核心平台的运行与管理。
3.体系建设:构建并完善“基础研究—模型验证—产品转化”的全链条研发体系。
4.资源整合:建立紧密的临床-科研协同机制,促进基础研究成果向临床诊疗与公卫防控的转化应用。
5.团队引领:以国际化的学术视野,引领团队在病原机制、疾病模型及产品研发方向达到国际先进水平。
6.跨学科协作:有效整合跨学科资源,推动高水平的协同创新。
研究方向:
医学或生命科学
福利待遇:
我院将为入选者提供全方位、有竞争力的支持:
1.事业平台:提供事业单位编制入编机会,纳入事业单位编制管理。
2.团队配置:配备科研助手,支持组建专业团队。
3.科研经费:提供不低于100万元人民币的科研启动经费。
4.薪酬激励:提供年薪60万元人民币起或更具竞争力的协议薪酬。
5.生活保障:全职调入者医院协助享受武汉市高端人才购房政策,协助解决配偶工作与子女入学事宜。