任职要求:
具备中英文双语授课能力。
计算机科学与技术类、计算机类、软件工程类、网络空间安全类
备注:新引进的硕士研究生入职第一年须承担思政辅导员或班主任工作。
基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;
3.具有岗位所需的专业知识或技能;
4.具有适应岗位要求的身体条件;
5.硕士研究生岗位年龄要求为1990年5月1日以后出生,博士研究生、高技能人才岗位年龄要求为1985年5月1日以后出生,副高级职称年龄要求为1980年5月1日以后出生,正高级职称年龄要求为1975年5月1日以后出生;
6.国内高校2026届硕士研究生须在2026年7月31日前毕业并取得相应学位;博士研究生须在2026年12月31日前取得学历学位证书。国(境)外高校的毕业生须于2026年12月31日前取得学位证书,同时于2027年1月31日前取得中华人民共和国教育部学历学位认证书(包含各学历层次)。
7.与引进岗位之间不存在按规定应当回避的情形。
补充说明:
1.岗位要求的政治面貌、学生干部经历、荣誉奖励等条件均须上传加盖公章的证明材料,未如实上传证明材料的不予认可。工作经历证明须同时提供相关合同、工作证明(离职证明)和社保缴纳记录(具体到月份)证明材料。在全日制普通高校就读期间参加的社会实习、实践、兼职等不视为工作经历;信息填写不完整、材料不全或弄虚作假者,将不予通过。
2.资格审核将贯穿招聘工作全过程。考生在招聘过程中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。应聘人员如存在弄虚作假行为,或者以其它不正当手段通过应聘的,取消其聘用资格。
3.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由学校的二级学院和用人部门参考教育部颁布的普通高校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录进行审查认定。若所学专业名称与岗位要求的不一致的,但所学方向相同或相近的,请报考人员自行上传研究生和本科阶段的课程成绩单等证明资料,由学校自主审定。