本团队以肿瘤性别差异为核心方向,聚焦消化系统肿瘤的遗传与表观遗传研究。围绕肿瘤发生发展、免疫微环境异质性、化疗/靶向/免疫治疗敏感性三大板块,从基因调控、表观修饰、性激素信号层面,解析相关性别差异的分子机制。 采用干湿结合的研究模式,运用单细胞转录组、表观组等多组学技术,结合动物模型、肿瘤类器官开展研究。当前以基础研究为主,兼顾转化探索,旨在阐明肿瘤性别异质性规律,挖掘治疗靶点,为消化系统肿瘤性别差异化精准治疗提供支撑。
招聘岗位及条件
1.招聘岗位:博士后(1名)
2.任职条件:
(1)年龄不超过35周岁;
(2)已取得或即将取得分子生物学、肿瘤学、免疫学等相关专业背景的博士学位;
(3)以第一作者(含共同)发表过学术论文,或已有成型的论文稿件;
(4)具有小鼠模型、多组学分析、类器官等研究经验者优先;
(5)能主导并独立完成研究项目,具备良好的英文文献阅读与写作能力,遵守学术道德;
(6)热爱科研,受过严谨训练,思维活跃,具备好奇心与自我驱动力。
薪酬待遇
1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬,具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台,协助申报博士后相关项目等。
2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作。
3.学校提供全方位培养体系,设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。
资助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策。
2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的,杭州市给予1:1配套资助。
3.对出站留杭(来杭)工作的博士后,杭州市给予每人40万元补助。
4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才),杭州市发放生活补贴,其中博士10万元。
5.可申请认定杭州市高层次人才,并享受相应政策。
应聘材料
招聘启事在岗位招满前有效。
1. 求职信:概述个人研究经历与研究兴趣;
2. 中英文个人简历:包含学习与工作经历、所获奖励及完整学术论文列表;
3. 两封推荐信及推荐人联系方式(其中一封需来自博士导师);
4. 博士学位及学历证明文件。