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任职要求： 一、招聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的政治素养和道德品行； 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.热爱教育事业，具有良好的职业道德、专业水平、实践技能和业务能力。二、有下列情况者，不予接受报名1.受过刑事处罚的，因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；3.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.曾在招聘考试中被认定严重违反招聘纪律的；6.职业道德、师德师风等方面存在问题的人员。 1.本科及以上学历，熟悉餐厅运营全流程，具备餐饮现场管理、成本核算经验；2.精通食品安全规范，严格落实卫生、防疫及消防安全相关要求；3.擅长人员统筹、服务管理与沟通协调，能妥善处理师生反馈及突发问题；4.有高校餐厅管理经验者优先 研究方向： 管理类等专业 福利待遇： 四、福利待遇1.缴纳五险一金（公积金比例为10%）、寒暑假带薪、年终绩效奖金、三餐补贴等。2.高层次人才福利待遇一人一议。3.引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合“智汇郑州”人才工程的补助条件，则可享受每月1000-1500元的生活补贴及5-10万元的购房补贴