任职要求:
1.应聘者具有中华人民共和国国籍;
2.应聘者须爱岗敬业、具有较强责任心、良好的政治素质和道德修养水平,遵纪守法,身体健康,无犯罪记录;
3.应聘者须具有岗位要求的年龄、学历学位及专业、工作经历,具有副高级及以上职称或特别优秀者,年龄可适度放宽;
4.应聘者须具有岗位所需要的其他条件。1.硕士研究生及以上学历,工学、法学相关专业优先;
2.年龄要求38周岁及以下(1987年6月1日后出生),拥有博士学位者年龄可放宽至40周岁及以下(1985年6月1日后出生);
3.中共党员(含中共预备党员)优先;
4.了解保密体系建设、风险排查及整改规范,能熟练使用保密专项管理系统者优先;
5.具有事业单位、党政机关或大型军工国企相关岗位两年及以上工作经历者,或持有保密培训合格证、涉密信息系统“三员”证、CISP、CISA等相关证书者优先;
6.具备良好的团队协作精神与沟通协调能力。
研究方向:
1.负责完善安全、保密制度及流程,监督执行情况,定期开展单位日常巡查与专项检查,提出整改措施并跟踪落实;
2.负责涉密人员台账管理与动态更新,组织安全、保密教育培训与考核,落实人员常态化保密管理;
3.负责涉密文件、资料及电子载体的登记、流转、保管与销毁,监督涉密项目、会议及活动的保密措施落实;
4.对接上级安全、保密部门,配合完成各级安全、保密检查、资质维护及迎审资料归档;
5.完成上级交办的其他安全、保密工作任务,配合协助单位内控、安全管理等相关辅助工作。
福利待遇:
1.参照事业单位相应职位标准,为入选者提供具有竞争力的薪酬及福利待遇:按杭州市最高标准缴纳五险一金、享受年度体检、带薪休假、各类节假日福利、共享校园内图书馆、运动场等各类设施。
2.实验室拥有完善的行政管理人员职业发展通道,与国新院人才管理机制深度融合,为行政管理人员提供了更丰富多元的发展通道。