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任职要求： 所需基本能力 1.政策理解与执行能力：能够准确理解上级部门下发的各类政策文件，并将其转化为可操作的校级实施方案和通知； 2.具备良好的沟通能力，能够有效协调学院、班级、学生组织以及校内其他部门确保各项工作顺畅推进。 进阶能力 1.能够从全局出发，统筹推进多项重点工作，合理分配名额、任务指标和各类资源； 2.能够妥善处理学生违纪事件中的思想问题，受理并调查评优中的异议反馈，解决征兵、军训等工作中出现的突发或复杂问题。 职业操守 1.诚实守信、踏实肯干、吃苦耐劳、极强的责任心、有较高的保密意识，尊重隐私； 2.在所有评优、评先、处分工作中，必须坚持“公平、公正、公开”原则，严格按程序办事，确保结果经得起质疑，维护奖项和处分的权威性； 3.有强烈的服务意识，耐心细致，为学生提供便利和支持。 研究方向： 掌握《普通高等学校学生管理规定》《学生综合素质测评办法》《学生违纪处分规定》《征兵工作条例》《普通高等学校军事课教学大纲》等相关政策法规；熟悉学生日常管理、评优评先、军训组织、社团指导等工作流程；具备公文写作与信息化办公能力。 福利待遇： 1.石家庄市配套人才政策 根据石家庄市人才引进政策，享受高校毕业生购房补贴和租房补贴等人才引进政策。 2.学校人才政策 （1）学校与全职聘用人员签订劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金； （2）依据人才层次、从事专业、学历职称以及工作经历，并结合学校工资政策，确定薪酬标准； （3）福利：带薪寒暑假、节日福利、健康体检、校区之间免费班车、用餐补助、集体生日会、教职工健身房等。