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任职要求： （一）基本条件 政治素质高，品德优良，遵纪守法，热爱党的教育事业，恪守高校教师师德师风行为规范，具有较强的敬业精神、科技创新能力以及团队协作精神，身心健康，能胜任岗位工作。 （二）高层次人才 第一层次人才 在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就的顶尖人才。 第二层次人才 学术造诣精深，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才。 第三层次人才 学术造诣高深，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才。 第四层次人才 科技创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的青年拔尖人才。 （三）青年博士 A类：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的科研水平和学术发展潜力。 B类：在本学科专业领域取得优秀的业绩成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力。 C类：在本学科专业领域取得良好的业绩成果，具有良好的发展潜力。 （四）青年硕士 面向国内外高校或科研院所招聘，主要从事教学、科研或管理等工作。 研究方向： 结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、智能建造与装备、土木工程建造与管理等相关学科 福利待遇： （一）高层次人才 根据各类人才的学术水平、学科专业、学术潜力等，按“一事一议”，提供有竞争力的年薪、安家费、科研启动经费等。 （二）青年博士 根据科研能力和工作任务，按“一事一议”，提供有竞争力的年薪、安家费、科研启动经费等。 高层次人才及青年博士其他待遇 1.依法依规缴纳五险一金。 2.协助解决配偶工作，协调驻地相关部门安排子女义务教育阶段入学。 3.提供一套居住用周转房。 4.在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。 5.享受当地人才购房补贴或人才生活补贴（共3年）。 （三）青年硕士 1.依据学科发展定位和完成的学科任务情况享受相应的薪酬待遇。 2.非教学/科研岗位，根据应聘岗位情况确定薪资。 3.依法依规缴纳五险一金。 4.专职思政课教师同时享受高校思政课教师岗位津贴。 5.享受当地人才购房补贴或人才生活补贴（共3年）。