理聘网-职位详情页，各处室负责人

任职要求： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度; (三)具有良好的政治素质和道德品行; (四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准; (五)具备适应岗位要求的身体条件和心理素质; (六)具备岗位所需要的其他条件 1.贯彻落实学校董事会、党委会、校长办公会的决策部署，结合本处室职能，制定处室年度工作计划、工作制度并组织实施。 2.统筹本处室各项工作，明确处室工作人员岗位职责，合理分配工作任务，监督工作落实，确保处室工作符合民办高校管理规范和学校要求。 3.熟悉本处室对应领域的政策法规及湖南省高职院校教育相关要求，依法依规开展工作。 4.负责本处室业务范围内的改革创新，结合高职院校教育特点，推动本领域工作提质增效。 5.负责本处室工作人员的教育、管理、培训和考核，提升工作人员业务能力和服务水平，打造高效务实的工作团队。 6.加强与学校其他处室、二级学院（部）的沟通协作，配合完成学校各项重点工作，及时反馈工作中的问题并提出解决方案。 7.负责本处室业务范围内的风险防控，规范工作流程，防范各类工作风险。 8.定期向学校领导汇报处室工作进展、工作计划落实情况及重大事项，及时执行学校下达的各项工作任务。 9.负责本处室业务资料的收集、整理、归档，确保工作痕迹清晰，符合民办高校档案管理要求。 10.完成学校领导交办的其他临时性工作，积极配合上级主管部门开展相关工作。 研究方向： 统筹本处室各项工作、负责本处室业务范围内的改革创新等 福利待遇： 聘用人员为合同制教职工，根据所聘岗位享受相应的工资待遇。 1.提供具有竞争力的薪酬待遇，综合年收入（税前应发工资）： （1）执行校长，薪酬根据个人综合情况面议。 （2）其他管理岗16-24万。 （3）首席教授24-31万。 （4）专业带头人19-32.1万。 （5）专任教师（包括辅导员、特长老师、不含首席教授）8.5-20.5万。 （6）银龄教师11.1-13.1万。 （7）技能竞赛指导教师采取一事一议原则，具体薪酬根据个人综合情况面议。 2.享受五险一金、带薪假期、工会会员、住房等福利。 3.提供职业培训与晋升机会，纳入学校中层及以上干部培养体系。