理聘网-职位详情页，博士后(生物医学工程学院)

任职要求： 一、招聘条件与计划 （一）招聘条件 坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导；外籍人员应对华友好。 遵守国家法律法规，恪守教师职业行为规范，身心健康，具有良好的团队合作精神。 博士研究生毕业，获得博士学位一般不超过3年，年龄原则上在35周岁及以下；人文社科或急需紧缺的自然科学领域人选，年龄可适当放宽，按上级有关规定执行。 专业功底扎实，具备科研创新能力或发展潜力。 符合岗位学术条件和流动站招收具体要求，研究方向与合作导师科研课题、研究专长相关。 研究方向： 生物医学工程学 福利待遇： （一）工作待遇 优秀博士后：年薪40万；科研启动金自然科学类15万、人文社科类8万；其他方面参照4级教授标准缴纳公积金社保。 骨干博士后：年薪30万；科研启动金自然科学类10万、人文社科类5万；其他方面参照7级副教授标准缴纳公积金社保。 青年博士后：年薪25万；科研启动金自然科学类6万、人文社科类3万；其他方面参照10级讲师标准缴纳公积金社保。 （二）发展配套 入选国家级、省部级各类人才项目、学校学术人才支持计划等，资助经费叠加，上不封顶。 招收单位、合作导师（团队）根据实际和工作业绩，另行提供配套或奖励津贴。 为博士后提供良好的办公、科研条件，进站即提供科研启动经费，大力支持并指导博士后申报国家和湖北省各类博士后人才支持计划和研究项目。 （三）生活保障 提供校内周转房或协助申请湖北省博士后公寓1套。 享受公费医疗、工会会员等学校教职工相应福利待遇。 协助博士后及家庭成员户口落户，提供优质对口教育资源相应的入学入托一条龙手续办理。 纳入机关事业单位养老保险参保范围，参照正式教职工相应级别的缴费基数标准缴纳职业年金。 （四）考核奖励 出站考核达到优秀等次条件，一次性奖励博士后15万；奖励合作导师5万。 出站考核达到良好等次条件，一次性奖励博士后10万；奖励合作导师3万。 （五）职业发展 畅通职业发展路径，出站考核达到优秀等次且符合当年教师岗位招聘条件的博士后，可考核录用为学校专任教师，并入选全员岗位管理。 开通职称晋升绿色通道，在站期间按照学校有关规定申报认定讲师职称，教学工作量不做要求；出站后留校任教的博士后可直接参评高级职称，在站期间以本校为第一单位的各项业绩成果均可作为职称业绩申报，助力博士后快速成长。