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任职要求： 一、资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具备岗位要求的身体条件。 2.年龄在45周岁以下（1980年2月12日以后出生）；户籍不限。 3.具备要求的资格条件，其中， 4.资格条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。 5．有下列情形之一的，请不要报名应聘：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生；（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；（3）5年服务期未满的新录用公务员（报名时距服务期满不3足6个月除外）、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；（4）国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。 二、岗位简介 从事技能大师工作室建设、本人或参与指导学生技能大赛 三、学历学位要求 本科及以上 四、专业大类 电子信息类、计算机类、兵工宇航类 五、其他条件 世界技能大赛金奖选手、全国技术能手；获大国工匠、中华技能大奖、国家级技能大师工作室带头人等高技能人才称号的年龄可放宽至不超过50周岁。 研究方向： 电子信息类、计算机类、兵工宇航类 福利待遇： （1）薪资待遇按苏州市属事业单位标准执行，科研、教学等奖励根据学校政策及本人实际成果情况上不封顶；（2）针对紧缺专业青年博士人才给予一次性房补30-50万元（一人一议），其他面议；（3）给予青年博士人才科研启动金，人文类10万元，理工类20万元，其他面议；（4）引进第一年教学工作量全免、第二年减半；推荐参加企业专业实践的，脱产期间视同完成教学任务，学校及企业给予一定的工作津补贴；（5）针对紧缺专业博士，在体检合格后到来校报到期间采用“柔性引进”方式或临时科研人员聘用计划方式，根据约定内容，按月给予薪酬待遇；（6）引进的中级及以下职称的博士前3年享受所在学院（部）年终绩效分配副高（专业技术七级岗）待遇；（7）提供过渡性教师公寓；（8）博士来校面试可提前向学校申请免费住宿；来校面试的往返交通费在签订合同后由学校按照相关规定统一报销；（9）博士入职后可以申请加入学校的博士创新发展计划，给予博士职业发展提供全方位的保障；（10）针对优秀高技能人才，学校根据技能人才层次和类型提供具有区域显著竞争力的购房与安家补贴、工作室启动费（一 —9—人一议）。