岗位职责:
1. 组织并领导创新团队开展科研工作;
2. 承担高层次科研项目,产出高水平学术成果;
3. 指导研究生,承担博士生或硕士生培养任务。
任职要求:
1. 年龄不超过45周岁;
2. 学术成果获得国内外优秀同行专家广泛认可;
3. 具备与青年领军人才相当的发展潜力。
福利待遇:
1. 提供具有竞争优势的年薪、科研启动费及安家费;
2. 无偿提供人才公寓住房一套,聘任满两个聘期且在校工作满10年可享受校内教职工同等集资住房政策;
3. 聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师,享受所聘岗位待遇;
4. 配套专属研究生招生指标。