任职要求:
一、基础条件
(一)遵纪守法、身心健康,热爱高等教育事业,具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的学术道德;
(二)具有应聘岗位所需的专业知识和能力;
(三)符合应聘岗位学历及相关要求。
有下列情形之一者不得参与此次招聘:
1.因违法犯罪受过治安刑事处罚的人员;
2.受过处分和在处分期间的人员;
3.涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的人员;
4.涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员;
5.在各类考试中被认定有违纪违规行为,目前仍在禁考期的人员;
6.被开除公职的人员;
7.现役军人;
8.法律法规规定的其他情形不得聘用的人员。
二、岗位条件
1.硕士研究生及以上学历,具有中级及以上职称;
2.有5年以上高校教学管理相关工作经验,熟练掌握职业院校教学计划制定、课程建设、教学运行管理、教学质量监控等核心工作流程;具备一定的校企合作、教学改革或信息化教学推进相关工作经验,能够协助处长推进各项教学管理工作落地;
3.具备独立承担分管教学管理工作的能力,认同学校教育教学理念,事业心、责任感强;具备良好的全局观念和服务意识,善于配合处长开展工作,沟通协调能力、执行能力和抗压能力突出;工作严谨细致,具备较强的问题解决能力和团队协作精神。
研究方向:
专业不限
福利待遇:
1.人才薪酬:根据应聘者的学历、工作经验、职称等情况,采取“一人一议”方式决定;
2.福利待遇:提供住宿、工作日免费就餐、节日福利、缴纳五险一金;
3.周末双休,法定节假日,带薪寒暑假,图书馆纸质书籍,电子图书免费借阅。