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任职要求： 具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。取得博士学位后在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历，在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽。年龄一般不超过40周岁。 研究方向： 衰老的本质规律及其干预 福利待遇： 富有竞争力的薪酬（前两个聘期（3+3）之内给予薪酬稳定支持） 充足的科研启动经费（含国家及院、所配套支持） 优厚的住房补贴、可拎包入住的人才公寓、市区租房补贴 支持招聘优秀博士后及青年科研人员，研究所给予相应的团队人员经费支持；博士后及青年科研人员可享受研究所各类配套支持 优先保障研究生招生指标 人才公寓、3H保障