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任职要求： 一、招聘要求 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度； （三）具有良好的政治素质和道德品行； （四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件； （五）具有博士学历、学位（2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）； （六）年龄40周岁以下；具有副高级专业技术资格的，年龄可放宽至45周岁以下；具有正高级专业技术资格的，年龄可再适当放宽； （七）具备招聘岗位所需要的其他资格条件。 二、专业要求 医学类（10）、社会学类（0303）、心理学类（0402、0771）、公共卫生与预防医学类（0779）、护理学类（0783）、公共管理学类（1204）、公共管理类（1252） 研究方向： 医学类（10）、社会学类（0303）、心理学类（0402、0771）、公共卫生与预防医学类（0779）、护理学类（0783）、公共管理学类（1204）、公共管理类（1252） 福利待遇： 纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，以及安家费、人才津贴、科研启动金等，具体如下: 人才引进相关待遇说明 1、科研经费 自然科学类：30万元 人文社科类：21万元 2、安家费 国内高校及国（境）QS世界大学排名前300的优秀博士毕业生，给予安家费50万元；特别优秀的博士人才，安家费标准面谈。 3、生活补贴 每月1500元。 4、其他待遇 （1）对已取得副高级专业技术资格的博士，按正高级专业技术岗位的绩效工资标准执行；对未取得副高级专业技术资格的博士，按副高级专业技术岗位的绩效工资标准执行； （2）博士配偶符合工作安置条件的，可予以安置入校工作； （3）特别优秀博士人才可面议； （4）享受南昌新“人才10条”相关政策； （5）可申报江西省职业早期青年科技人才发展专项； （6）适用青年科技人才培养引进和使用九条政策。 备注 入职年薪20万以上，重点项目成果单独奖励。 以上待遇均指人民币税前金额。