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任职要求： 一、引进条件 具有博士学位，具有担任副教授或相当岗位的任职经历，或取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽；有博士后研究经历者优先；承担或作为主研人员参与过国家及省部级或相当级别研究项目者优先；原则上年龄不超过40周岁。 二、专业要求 具有信息资源管理、计算机、地理科学等相关专业背景。 三、岗位职责 1.利用智能技术提取科技文献中重大科技问题、方法、技术等要素，开展情报价值智能计算等算法研究，解决情报分析中的关键智能计算分析问题；2.能够带领团队进行智能情报感知平台研发，应用语义挖掘、大模型、人工智能交互等前沿技术，开发面向科技情报感知应用场景的工具和平台；3.带领科研团队，争取重大科研任务，开拓新的知识挖掘和知识发现学术方向。 研究方向： 具有信息资源管理、计算机、地理科学等相关专业背景。 福利待遇： 四、人才待遇和保障条件 西北研究院将按照“一事一议”的原则，为高层次人才提供良好的科研条件保障和生活待遇，做好各项支持。 1.纳入在编岗位管理，提供开展工作所需要的条件，配备学术团队及相关工作人员。 2.科研启动经费：为优秀人才提供提供充足的科研经费支持；支持申报国家、中国科学院及地方各类人才计划和科研项目。 3.薪酬保障：解决住房，享受五险二金、带薪年休假等职工福利。 4.其他保障：协助办理子女入学（教育资源名列兰州市前茅），协助解决配偶工作；提供年度健康体检等。