理聘网-职位详情页，特别研究助理（博士后）

任职要求： （1）学历：已获得博士学位（或即将获得博士学位），获得博士学位时间原则上不超过3年（应届博士毕业生进站6个月内需按照国家规定提供相关证书），进站需保证全脱产从事博士后研究工作。 （2）年龄：原则上不超过35周岁。 （3）专业：计算机（算法）、人工智能、计算机科学与技术、材料（“AI+材料”交叉学科研究背景者优先）等相关专业。 （4）技能：熟练掌握AI模型训练（TensorFlow/PyTorch等框架）、材料研发相关技术，具备科研平台操作、数据建模及分析能力，熟悉相关领域前沿动态。 （5）素养：具备严谨的科研素养，具有较强的独立工作能力，具有良好的中英文撰写、阅读和表达能力;工作认真踏实，具有较强的团队合作能力、组织能力、沟通能力和执行力；在“AI+无机非材料”领域有科研经历或创新性研究成果、在核心期刊发表过学术论文，参与过重大科研项目、拥有相关专利者优先。 研究方向： 计算机（算法）、人工智能、计算机科学与技术、材料（“AI+材料”交叉学科研究背景者优先）等 福利待遇： 研究所全职博士后人员的人事、组织关系、福利待遇、社会保险等，按相关规定执行，享受博士后人才公寓及科研等方面的奖励政策，部分待遇如下： （1）薪酬待遇：保底年薪+专项奖金+项目奖金+年终奖。其中： a）保底年薪：25万元（税前），参与重大项目者保底30万元（税前）； b）专项奖金：获院长特别奖、院长奖、院优博、省部级优秀毕业生等奖励可申请专项奖金10-20万元/2年； c）项目奖金：获国资计划A/B/C档、上海市超博、中国科学院特别研究助理资助等可申请项目奖金6-40万元/2年，获得博士后基金面上/特别项目可申请项目奖金0.2-0.5万元/项； d）年终奖：保底8万元。 （2）福利待遇：基本社会保险、公积金、补充公积金等。 （3）医疗保障：基本医疗保险+补充医疗保险+商业医疗保险+年度体检等。 （4）住房保障：提供多类型的博士后人才公寓。 （5）岗位评聘：应届博士毕业一般聘为助理研究员二级岗位；在站期间可申请参加岗位竞聘，根据岗位任职条件申请竞聘助理研究员一级、副研究员三级岗位。 （6）符合国家、中国科学院、研究所级人才计划条件的，按相关人才计划给予支持；对于其他特别优秀人员，可突破岗位薪资限制，待遇一事一议（基本年薪+年终奖金最高共45万元）