理聘网-职位详情页，博士后（生殖隔离分子机制的研究）

任职要求： 1.获得博士学位3年以内，应届博士毕业生优先； 2.身心健康，年龄在35周岁以下的非在职人员； 3.在国际知名学术期刊或相关研究领域主流期刊以第一作者（排名第一）至少发表过1篇研究论文； 4.进站后保证全脱产从事博士后研究工作； 5.恪守科研道德和学术规范，学风正派，爱岗敬业，诚实守信； 6.具有较大发展潜力，较好的创新研究成果，良好的团队协作精神； 7.符合全国博管会及研究所招收博士后的相关要求。1.利用分子遗传学和生物信息学手段，开展种间生殖隔离的分子机制研究； 2.协助或独立申请研究课题，协助指导研究生，并完成研究组长交办的其他工作。 研究方向： 植物学、遗传学、生物化学与分子生物学 福利待遇： 1.实行“协议年薪+项目奖励绩效”的薪酬模式，薪酬标准可达30万以上。享受完备的社保和住房公积金待遇。 2.鼓励申请国家博士后人员资助计划（含博士后创新人才支持计划）等相关人才项目；支持申报“中国博士后科学基金”、“国家自然科学基金”等各项科研基金。 3.出站后优先竞聘编制岗位，成果优秀的可竞聘高级专业技术岗位，可申请中国科学院人才引进计划。 4.科研成果优秀的申请者入站后可配租博士后公寓。 5.享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策。