理聘网-职位详情页，博士后（光合生物）

中国农业大学光合生物污水资源化团队博士后招聘公告： 团队面向国家农业绿色低碳发展和资源循环利用等重大战略需求，长期围绕环境与农业交叉领域中的绿色技术创新、资源高效利用、低碳过程调控及相关工程应用开展研究。团队依托良好的科研平台和产学研合作基础，注重基础研究与应用转化相结合，重视科研成果凝练、技术集成与示范推广。 招聘条件： 1.热爱科研工作，具有良好的学术素养、科研道德和职业责任感，身心健康，工作踏实认真，具备较强的执行力、学习能力、团队协作能力和沟通协调能力。 2.在国内外获得博士学位一般不超过3年，年龄一般不超过35周岁。应届博士毕业生在申报时须满足博士学位论文答辩的基本要求。 3.专业背景包括但不限于环境科学与工程、生物学、生态学、农业资源与环境、农业工程、化学工程与技术、材料科学与工程、生物工程、机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术等相关一级学科，或资源与环境、材料与化工、生物与医药、农业、电子信息、机械等相关专业学位类别。具有环境、农业、生物、资源化利用、工程装备、过程调控、数据分析等交叉研究背景者优先。 4.具有光合微生物筛选与评价、环境生物处理工艺优化、小试及中试平台运行、反应系统调控与装备优化、实验数据分析及技术成果凝练等相关研究基础或实践经验者优先。 5.近5年以第一作者或共同第一作者发表或即将发表高水平学术论文者优先；具有专利申报、项目参与、技术报告撰写、标准规程编制或成果转化经验者优先。 6.具有较好的英文阅读、写作和学术交流能力，能够独立开展科研工作，具备撰写论文、申报项目和凝练科研成果的能力。 7.进站博士后需全职在中国农业大学完成博士后研究工作，能够按照团队科研任务安排，积极参与课题研究、平台建设和相关项目推进工作。 岗位职责： 1.协助合作导师围绕团队重点研究方向开展科研工作，完成博士后期间相关研究任务和成果产出要求。 2.参与科研平台建设、实验体系完善、技术路线优化、数据整理分析及阶段性总结等工作。 3.协助开展科研项目、横向合作项目及成果转化相关工作，参与项目申报、技术材料撰写、阶段报告整理和成果凝练。 4.围绕研究工作发表高水平论文，申请专利，撰写项目报告、技术文件、标准规程及其他成果材料。 5.积极参与团队学术交流、研究生培养、实验室管理及合作导师安排的其他科研支撑工作。 工作待遇： 1.博士后工资待遇参照国家、地方及中国农业大学博士后管理相关规定执行，具体待遇根据应聘者科研基础、工作能力和岗位类型综合确定。 2.团队将根据博士后实际贡献、科研进展和成果产出情况，积极争取更高水平薪酬待遇，并在绩效奖励、项目补贴、成果奖励等方面给予支持。 3.支持博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金、地方人才项目、校级科研项目及各类科技计划项目。 4.支持博士后围绕团队研究方向持续开展科研工作，形成稳定的学术方向和可持续发展的成果积累。 5.科研业绩突出、符合学校或合作单位人才引进条件者，团队将积极推荐申请人才引进、留校任职或进入相关合作平台继续发展。 6.博士后人员进站后，按照国家、地方和学校相关政策，享受博士后住房、落户、子女入园入学、职称评定、工会活动等相关待遇，具体以所在单位政策为准。 7.团队支持博士后参加国内外高水平学术会议、行业交流、项目合作和学术访问，不断提升学术影响力和综合发展能力。 申请材料包括： 1.个人简历，包括教育经历、科研经历、项目经历、代表性成果、获奖情况等； 2.博士期间研究工作简介及未来博士后研究设想； 3.代表性论文、专利、项目报告或其他成果证明材料； 4.博士研究生学历、学位证书复印件；即将博士毕业的候选人可提供答辩通过证明或导师说明； 5.三名推荐人联系方式，其中至少一名为博士导师或熟悉本人科研工作的专家。 6.本招聘启事长期有效，招到合适人选为止。 其他说明： 1.团队自本启事发布之日起受理申请材料，并根据岗位匹配度、科研基础、发展潜力和团队需求进行资格审查。 2.资格审查通过者将通过邮件或电话通知面试；资格审查未通过者，恕不另行通知。 3.应聘材料将严格保密，仅用于博士后招聘及人才评价工作。 4.博士后进站、考核、待遇及管理等事项，按照中国农业大学博士后管理办法及国家相关政策执行。 5.欢迎具有环境、生物、农业、资源化利用、工程应用及成果转化相关背景的优秀博士积极申请。团队将为博士后提供良好的科研平台、稳定的项目支撑和持续发展的成长空间。