理聘网-职位详情页，第三层次人才

任职要求： 一、应聘基本条件 1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，身心健康，遵纪守法，遵守学术道德规范，爱岗敬业，学风正派，具有良好的团队协作精神和创新意识； 2.博士研究生毕业并获博士学位； 3.除青年人才和博士后外，其他岗位要求获得博士学位后，一般情况下应具有不少于3年的科研工作经历，或具有不少于一站博士后科研工作经历（博士后经历时间应不少于2年）； 4.有特别研究助理经历的，须完成当期特别研究助理期满考核手续； 5.有博士后经历的，须完成博士后出站手续； 6.具有较好的英文专业文献阅读能力和较强的中英文写作能力。 二、任职条件 (1)具有优秀的科学研究和技术创新潜能； (2)获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果； (3)本研究领域发表过有重要影响力的学术论文，有望进入科技前沿的高层次青年英才； (4)也可以中国科学院“率先行动百人计划”B类引进研究所； (5)年龄一般不超过40周岁。 三、岗位等级及待遇 (1)聘任研究员四级岗位；支持100万元启动经费（其中40万元购房补贴），提供相应岗位的办公室和实验室。 (2)按国家、中国科学院、地方政府的相关政策和研究所相关规定确定工资福利待遇。 (3)可免租提供人才周转房1套（3年）。 (4)优先推荐国家、科学院和青海省级人才项目申报。 四、研究方向 1.青藏高原植物适应与进化； 2.动物生态与资源保护； 3.高寒生态系统与全球变化； 4.高寒生态监测与可持续发展； 5.高寒湿地生态系统近自然修复与功能提升； 6.高原药用资源生态保护与繁育； 7.高原特色资源物质基础及形成机制； 8.高原藏药资源质控与药理毒理评价； 9.高原作物种质资源创新与利用。 研究方向： 1.青藏高原植物适应与进化； 2.动物生态与资源保护； 3.高寒生态系统与全球变化； 4.高寒生态监测与可持续发展； 5.高寒湿地生态系统近自然修复与功能提升； 6.高原药用资源生态保护与繁育； 7.高原特色资源物质基础及形成机制； 8.高原藏药资源质控与药理毒理评价； 9.高原作物种质资源创新与利用。