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任职要求： （一）拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信； （二）坚守科学家精神，注重科研诚信，恪守职业道德； （三）热爱农业科技创新工作，具备开展高水平科研工作的能力，具有良好的团队协作精神。 应聘人员一般应为博士毕业生。有10年及以上农业农村类规划编制的经验 研究方向： 计算机技术，农业机械，农业工程 福利待遇： 全职人才引进一般采用事业编制引进，实行聘用制，按聘用合同管理。首轮聘期一般为5年，薪酬水平和相关待遇根据引进人才的类型、个人能力、业绩贡献和学科发展需要等综合因素来确定。我院将为优秀人才提供有竞争力的待遇及相关配套，在首聘期内提供相应的科研启动经费、人才公寓（安家费）等。院和研究所（中心、站）为人才引进工作顺利开展创造良好环境，在科研项目申报、创新平台支持、团队建设和研究生（博士后）招收、人才计划申报及子女入学等方面给予支持，实现高层次人才全周期服务。 符合上海市相关人才政策资助条件的优秀人才，可享受地方人才政策。