理聘网-职位详情页，酒店管理与数字化运营专业专任教师

任职要求： 1.中共党员优先； 2.相关专业硕士研究生及以上学历，具有扎实的专业理论基础； 3.具有一定科研能力，有主持或参与酒店相关课题经历者优先考虑； 4.持有中级以上调酒师、咖啡师证等相关职业资格证书，或具有两年以上高职酒店专业授课工作经验者优先考虑。 专业要求：本科阶段专业为酒店管理专业；研究生专业为酒店管理相关专业 研究方向： 本科阶段专业为酒店管理专业；研究生专业为酒店管理相关专业 福利待遇： 1.为匹配学校高质量发展需求，持续提升办学层次与综合实力，学校提供较优的薪酬待遇，确保人才价值得到充分体现。 1.1高层次人才/骨干教师一人一议，对标本科高校 面向高级职称、博士（后）、能工巧匠、产业导师及学科带头人： 年薪制：实行“一人一议”协议年薪，薪酬水平直接对标省内本科高校； 叠加奖励：除基础薪酬外，额外享受人才津贴、成果奖励、项目提成等，综合收入上不封顶。 1.2专任教师多劳多得，薪酬上不封顶 结构：基础年薪（高于市场）+动态绩效+15项专项奖励。 1.3高水平大学本科生，同工同酬，直通硕士待遇 面向985/211/双一流及行业高水平大学本科毕业生： 薪酬结构：基本工资+绩效工资+各类补贴+年度考核奖。 1.4学校鼓励教职工双聘、双薪、双轨发展，符合“双岗”身份教师待遇更优。 2．享受五险两金（公积金、企业年金）。 3.学院提供教师公寓，家具设施齐全，提供往返广州、增城，校区间的上下班交通车。 4.符合人才引进政策或广州市入户条件的，户口可迁入广州市，人事关系和档案可挂靠广州市。 5.提供国内访学、进修及培训机会，符合职称评审条件者，可申报高校职称评审。