理聘网-职位详情页，能源与资源学院骨干人才

任职要求： 1、岗位条件 面向具有博士学位，在国内外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或科研职位，已取得同行专家认可的科研或技术等成果，原则上年龄不超过40周岁 2.专业方向 资源绿色开发与利用，关键元素循环与提取，退役风、电、光伏设备循环利用，能源转化与存储，节能材料与技术，碳捕获、封存与利用，碳排放因子及宏观模型，智慧能源系统，地下能源工程与资源开发 研究方向： 资源绿色开发与利用，关键元素循环与提取，退役风、电、光伏设备循环利用，能源转化与存储，节能材料与技术，碳捕获、封存与利用，碳排放因子及宏观模型，智慧能源系统，地下能源工程与资源开发 福利待遇： 1.事业编制岗位； 2.提供具有国际竞争力的薪酬； 3.配套充足科研启动经费和办公空间； 4.提供优厚的住房补贴和过渡期周转住房； 5.提供优质高效的VIP医疗保健、优质附属学校资源等； 6.符合条件者可叠加省市人才项目支持。 *符合学校“至诚”人才体系标准，将纳入“至诚”体系遴选并聘任，享受薪酬、科研经费、团队建设等综合待遇升级