理聘网-职位详情页，护理专业带头人

任职要求： 一、招聘条件 （一）政治条件 热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业。关爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平。自觉遵守国家法律法规和学院各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献。 （二）学历及业务条件 1.学历及年龄：本科及以上学历，师范类、医药卫生类专业优先，年龄参照岗位信息表中具体要求，具有副高及以上职称的年龄可放宽至65周岁。 2.管理岗位：有一定的文字功底，熟练掌握办公技能，具有较强的业务能力、组织协调能力和管理能力，具有较丰富的社会实践活动经验，教育教学、实践经验丰富，有高校工作经历者优先录用。 （三）健康条件 具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。 二、岗位要求 1.研究生学历，中级及以上职称。 2.35-50周岁，10年以上相关工作经历。 3.具有较高的综合素质，有较强的医学教研能力，熟悉国家相关政策和教育教学规律,具有较强的文字表达能力和沟通协调能力。 4.具有副高及以上职称优先，具有医护类高校、三甲医院等管理工作经历者优先。 三、工作内容 1.认真执行学院和系（部）教学工作计划，合理分配本专业教师授课任务和指导毕业生实习、设计的任务。 2.组织编写和修订本专业有关教学文件，包括课程教学大纲、实验大纲和指导书，课程设计、毕业设计大纲和指导书等。 3.做好学期开学初、期中、期末教学检查工作，填写《教学检查情况登记表》。 4.积极组织开展教学改革和教学研究活动。针对高等职业教育的特点和规律，探讨和研究高等职业教育的教学方法。 5.组织教师相互听课，开展评教评学活动。开展教学研究，积极组织教师撰写论文，负责课题立项等工作。 6.开展学术交流活动。积极组织参加校际间业务交流和学术交流活动，了解学科发展情况。 7.做好师资队伍建设和管理工作，组织本专业全体教师不断积累和及时整理教学资料。 研究方向： 师范类、医药卫生类专业优先 福利待遇： 1.薪资待遇：（参考薪酬标准，具体薪酬面议） 辅导员综合年薪8-18万；教师综合年薪10-18万；管理干部综合年薪10-20万；专业带头人综合年薪18-30万。 福利：五险一金、节日慰问、生日福利、公寓式住房、精致员工餐、带薪休假、公费旅游、工作服、电脑补贴、提供全面的专业培训及完善的晋升平台。 2.地方优策 （1）按照《湾沚区关于促进人才安居乐业推进航空新城建设的意见》（湾政办〔2025〕2号）符合条件的高层次人才可享受购房补助： ①具备博士学历毕业生或具有正高级专业技术资格的人员购买新建商品住房，每套给予总房款12%、契税100%的奖励。 ②具备硕士学历毕业生或具有副高级专业技术资格、高级技师技能等级的人员购买新建商品住房，每套给予总房款10%、契税100%的奖励。 ③具备本科学历毕业生或具有中级专业技术资格、技师级技能等级的人员购买新建商品住房，每套给予总房款7%、契税100%的奖励。 ④具备专科（含中职、技工院校）学历毕业生或具有初级专业技术资格、高级工技能等级的人员购买新建商品住房，每套给予总房款5%、契税50%的奖励。 （2）按照《芜湖市湾沚区“产学研创”人才政策十八条的通知》（湾人社〔2025〕26号）符合条件的享受以下政策： ①实习补贴。在校学生来区内企业（含民办非企业）实习3个月以上，大学本科、市内高职院校学生最高给予3000元实习补贴，区内院校学生最高给予6000元实习补贴。 ②就业稳岗补贴。毕业两年内的高校毕业生，首次在区内企业（含民办非企业）稳定就业6个月以上，按照大中专、本科、硕士研究生、博士研究生学历，分别给予每年0.5万元、0.8万元、1万元、2万元的就业补贴，补贴期限不超过2年。 ③周转金支持。为在湾沚区内稳定就业（参加社会保险满3个月）的本科以上高校毕业生提供乐业周转金，在区内购买商品住宅房，最高给予20万元支持，最长周转期限10年（前5年免息，后5年低息）。 （3）院校聘用人才为高级管理人才在子女就学方面开辟“绿色通道”予以倾斜。