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任职要求： 1.具有良好的思想政治素质、道德品质及学术道德，身心健康，无违法违纪记录； 2.年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年； 3.研究领域与流动站（工作站）的研究方向一致或相近； 4.具备较高的学术水平和较强的科研能力； 5.既往无博士后退站经历； 6.须全职从事博士后研究工作，人事、组织关系转入我校 研究方向： 地质资源与地质工程学科 福利待遇： （一）学校待遇 1.工资按学校副教授标准执行，按国家政策缴纳五险一金； 2.博士后津贴5000元/月； 3.出站考核优秀者一次性发放考核津贴2万元。 特别优秀者可申请协议工资。博士后出站考核业绩突出或学校急需人才，可优先留校工作。 （二）江西省政策 1.全职理工科博士后一次性给予日常经费资助每人20万元，分别在博士后进站和出站时按50%的比例拨付。 2.享受省级人才计划和人才项目申报审批倾斜支持政策； 3.对于获得全国博士后创新创业大赛金、银、铜奖和获得中国博士后科学基金资助项目的博士后，按1:1给予配套奖励或资助； 4.对出站选择留赣工作，且首次择业与江西企（事）业单位签订3年及以上劳动聘用合同的博士后，给予每人15万元资助（每年拨付5万元）。 （三）南昌市政策 首次在昌缴纳社保的全日制博士给予生活补贴10万元，分两笔发放，每笔发放50%，缴纳社保满6个月发放第一笔，缴纳社保满12个月发放第二笔。 五、在站期限 博士后研究人员在站期限一般为2年，原则上不允许延期。