理聘网-职位详情页，科技成果转化中心主任

任职要求： 1.思想政治素质好，廉洁奉公，开拓进取，敢于担当，具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能有效对接政府、高校、企业、投资机构等各方资源； 2.年龄原则上不超过50周岁; 3.具有高级专业技术职称或博士学位； 4.具备3年（含）以上在国内外著名高校、医疗机构、科研院所或企业从事科技成果转化或技术转移相关工作经历； 5.熟悉科技成果转化政策法规、知识产权、项目孵化、产学研合作、技术评估、资本运作等知识，掌握技术合同、作价入股、许可转让等法律事务，能确保工作合规开展；对科技成果转化的各模块（包括技术需求挖掘、科技成果梳理、技术交易撮合、技术经纪人培育、科技服务业态发展、科技金融等）具有体系化的深刻理解，掌握成果挖掘、评价、中试、路演、商务谈判、项目管理、产业化落地全流程，并曾深度参与其中一个或多个模块的工作； 6.拥有以下条件之一的优先考虑：有国家技术转移示范机构或市级科技成果转化平台从业经验；主持完成过500万以上成果转化项目；入选省级及以上人才项目；担任省级以上权威学术团体（医学会、医师协会等）副主委（含）以上。 研究方向： 科技成果转化/技术转移相关工作经历 福利待遇： 1.对于在本专业具有重要影响的学科领军人才或拔尖人才，通过一对一面谈商议的方式，从学科平台、薪酬待遇、人员配备、配套经费、住房保障等各方面给予大力支持，以确保人才引进后能无缝衔接，快速进入角色，充分施展智慧才干。 2.对于有意以团队引进的方式加入的，医院亦将通过面谈商议的方式，就团队引进具体事宜进行充分沟通，以期达到让科室主任及其团队满意的效果。