理聘网-职位详情页，博士后（合作导师：陈海山）

任职要求： 每年面向海内外高薪招聘80名左右博士后研究人员（师资博士后、“攀登计划”博士后）。 1、申请条件 ◆拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德。 ◆已获得博士学位，一般不超过3年，或已满足博士学位论文答辩的基本要求；“攀登计划”博士后要求博士毕业学校为国（境）内外知名高校（QS最新排名前200）或博士毕业学科为世界一流学科。 ◆年龄一般不超过35周岁，具有良好的学术背景和较强的科研创新潜能。 ◆须在我校全职全时从事博士后研究工作，师资博士后聘期一般为2年，“攀登计划”博士后聘期为3年。 2、专业 需求专业：气象、水文、生态、地理、遥感等相近专业； 研究方向： 需求专业：气象、水文、生态、地理、遥感等相近专业； 福利待遇： ◆职业发展前景广阔：“攀登计划”博士后签订师资博士后协议和优秀师资协议，办结出站手续后可直接入职我校，给予江苏省高校事业编制。师资博士后签订师资博士后协议，满足留校条件（附件五）且办结出站手续后可入职我校，并按当年人才引进标准提供安家费和人才启动费。 ◆具有竞争力的薪酬：师资博士后实行年薪制（协议工资，税前），标准25-50万元/年。在站期间同时获得国家或者地方博士后人才项目支持，则在原薪酬基础之上叠加国家或者地方项目待遇。特别优秀者各类资助叠加年薪可达百万元。 ◆可享绿色职称通道：师资博士后在站期间，符合条件的可申报高级职称。“攀登计划”博士后设立职称评审绿色通道，参照入职即评要求，同等条件下优先推荐。 ◆人才服务保障优质：按在编人员标准缴纳社会保险和住房公积金，另提供租房补贴（标准1000元/，不在年薪内），享受与校内教职工同等工会、餐补、子女教育等福利待遇。