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任职要求： 1、负责部门合同及重要文件的归档与保管； 2、负责部门相关文件的撰写、公布和通知； 3、负责办理因公出国（境）相关手续，包括签证申请、行程规划等，跟踪外事活动进展； 4、协助开展人力资源基础工作，包括员工入职/离职手续办理、考勤数据统计等； 5、部门领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄27周岁以下，本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、外语类等相关专业优先； 2、具备较强的公文写作能力，英语能力CET-6级及以上，能熟练处理英文函件、口语沟通及翻译； 3、熟悉合同起草、审核、归档流程，具备基础法务知识，能识别合同风险点； 4、能统筹安排会议、活动策划等事务，确保流程有序； 5、责任心强，工作积极主动，能承受一定的工作压力，具备良好的服务意识和保密意识。 研究方向： 行政管理、人力资源管理、外语类等相关专业