任职要求:
(一)遵纪守法,无违纪违规行为;身心健康,具有良好的品行和职业道德,年龄一般在35周岁以下,最高不超过40周岁;
(二)获得博士学位不超过3年,品学兼优,具有较强的科研能力和较高的学术水平;
(三)研究基础扎实,能够独立开展理论推导、算法实现与实证/仿真研究。R语言编程为必备技能(熟练使用tidyverse、data.table、ggplot2,能够撰写可复现分析与报告;加分项:Rcpp、Stan、Python/PyTorch/JAX);
(四)具有统计学习、计量经济学、因果推断或机器学习相关研究经历者优先:如稳健估计与推断、面板/纵向/时空数据、GEE/相关结构建模、政策评估(DID/事件研究)、高维或非参数方法等;
(五)必须具备全职在站从事博士后研究工作的条件,原则上不接受在职人员的申请。
研究方向:
统计学/数据科学(鲁棒统计学习与因果推断研究方向)
福利待遇:
(一)薪酬待遇:博士后在站工作期内由学校发放基本年薪30万元(两年共60万元,均为税前金额,该薪酬不包括另外提供的研究成果奖励);
(二)住房保障:学校为博士后人员在站两年期间提供公寓或住房补贴2000元/月;
(三)医疗福利:博士后人员参照事业编制人员享受学校医疗和体检待遇;
(四)职称评审:在站工作期间,可依照学校的有关文件申报相应的职称;
(五)其他福利:出站考核良好及以上的,同等条件下,学校可根据政策和实际需要优先录用为事业编制教师;博士后人员在站期间可申请在我校落常住户口,其配偶和未成年子女如跟随可申请办理暂住户口。