理聘网-职位详情页，博士后（合作导师：张静）

任职要求： 1.热爱科研事业，工作勤勉踏实，具备独立思考能力与创新探索精神，责任心强，富有团队协作意识。 2. 年龄在35周岁以下，已获得生物学、农学等相关专业博士学位3年以内或即将获得博士学位；以第一作者身份在相关领域国际期刊发表过研究论文；熟悉遗传学、生物信息学者优先考虑。 3. 具备扎实的中英文文献阅读与专业论文写作能力。 研究方向： 生物学、农学等相关专业 福利待遇： 1.薪酬基本待遇参照学校标准，根据工作业绩提供绩效奖励。 2.鼓励并支持申报“博士后创新人才支持计划”等国家级博士后项目及国家自然科学基金等科研项目。 3.博士后进站可将户口迁入海淀区中国农业大学西校区，出站符合条件的，可解决本人、配偶及未成年子女在京落户等。人事档案关系转入学校的博士后，子女入园入学、工会活动等方面享受我校教职工同等待遇。符合条件的博士后可申请评定专业技术职称资格，满足学校人才引进相关要求的，团队将积极协助申请人才引进计划。 4.学校优先向入选“博士后创新人才支持计划”等博士后人才项目的博士后提供公寓。 5.在站期间，课题组提供充足经费支持和实验条件，支持博士后参加国内外高水平学术活动及出国访学交流。 6.其他福利待遇可面议。 构建学校、设站学院、合作导师等相结合的博士后资助模式， 在站期间薪酬福利待遇根据学校实际发展需求制定并动态调整。 -11- （一）兴农青年学者岗：国家资助期内的国家项目博士后人 才计划入选者除享受国家支持经费外，还可叠加获得学校资助 10万元/年，国家和学校总资助不低于25万元/年；其他入选人 员不低于25万元/年，其中学校资助为18万元/年（人文社科类 20万元/年），剩余部分由学院和合作导师承担。 （二）创新团队岗：由学校、学院、合作导师共同出资，其 中学校资助为10万元/年，合作导师资助不低于10万元/年（人 文社科类不低于5万元/年）。 （三）科研项目岗：不低于12万元/年，由合作导师自筹解 决。在站表现优异的博士后，延长在站期间将给予学校经费资助 支持。 以上三类岗位，学校根据博士后的培养质量和业绩产出给予 合作导师博士后培养经费奖励。 （四）合作专项岗：福利待遇根据签订协议执行。 （五）设立博士后合作导师最低资助额。获得学校博士后经 费支持与奖励的，合作导师资助不低于5万元/年（人文社科类 不低于3万元/年）。 第二十二条鼓励设站学院设立博士后专项资助经费，各岗 位类别博士后在学校和博士后合作导师资助的基础上再对博士 后进行叠加资助。 第二十三条人事档案关系转入学校的博士后子女入园入学、 工会活动等方面享受我校教职工同等待遇。在职博士后不享受我 -12- 校给予博士后的福利待遇。 第二十四条表彰奖励 为了更好地督促博士后开展研究工作，鼓励在学术研究、科 技创新、工程实践和成果转化等方面取得突出成绩的优秀博士后， 设立学校“优秀博士后”奖项。鼓励设站学院根据学科特色、学 术标准、实际在站人数等评选流动站“优秀博士后”。