理聘网-职位详情页，师资博士后(电气工程学院)

任职要求： （一）拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，德才兼备。 （二）热爱教育事业，具有良好职业道德、专业水平和教学能力，具备良好的科研潜力和团队合作精神。 （三）本科学历需为普通高等教育并取得学士学位，本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘专业一致或接近。 （四）身心健康，能胜任教学、科研工作。年龄一般在45周岁以下（学术带头人可以放宽到50周岁以下），高端人才不受年龄限制。 （五）国（境）外博士补充条件 1.学校结合国（境）外高校博士毕业生代表性成果和学校综合排名等因素，确定引进类别，原则上A类及以上层次的国（境）外博士高校需在当年QS前200名以内，B类的国（境）外博士高校需在当年QS前400名以内。 2.取得国（境）外博士学历学位的，须出具教育部中国留学服务中心境外学历学位认证报告。 研究方向： 电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、控制理论与控制工程 检测技术与自动化装置（工业智能与自动化系统、智能传感器与检测技术以及过程自动化与智能仪表方向） 模式识别与智能系统（模式识别与机器学习、人工智能与大数据分析以及图像理解与计算机视觉方向） 计算机应用技术（机器学习与数据挖掘、计算机视觉与模式识别以及大数据技术方向） 人工智能（电气工程、深度学习与智能计算、强化学习与决策智能以及知识工程与知识图谱方向） 信息与通信工程（无线通信与网络、信号处理与信息融合、多媒体通信与处理、人工智能、信号检测与估计、图像与视频处理、语音处理、雷达信号处理、生物医学信号处理） 福利待遇： （一）引进人员类别及待遇 在站期间，不纳入编制管理，执行年薪制，20-25万元/人/年（税前），租房补贴1000元/月，学校按规定为其缴纳养老社保等，享受学校相关福利待遇。 （二）补充说明 1.C类及以上层次的博士研究生服务期为10年，首聘期4年（含试用期1年）。聘期内接受学校博士考核管理，完成规定的教学、科研任务者，博士津贴4000元/月（按学校有关政策执行）。签订协议前需要经过政审、考察、调档等环节。 2.夫妻双方均为高层次人才的，就高享受一套相应的住房（补贴），同时，另一人住房补贴按标准减半发放。 3.B类及以上层次的博士研究生按学校政策享受高一级职称的校内绩效待遇，享受期限为5年，5年后按照实际职称聘用，享受对应工资待遇。 4.高层次人才业绩成果特别突出，但相应业绩条件未涵盖或涵盖不全的，由人事、科研、相关学院等进行认定，待遇可一人一议。 5.学术带头人、A类博士配偶是硕士研究生学历（双证），学校按人事代理校内安排工作； B类博士配偶是硕士研究生学历（双证）需要学校人事代理安排工作的，原则上可一人一议。 6.协助解决子女入学（小学、初中）问题。