理聘网-职位详情页，师资博士后(合作导师:吴小安)

任职要求： 1.具有良好的思想政治素质和职业素养，热爱教育事业，遵纪守法，身心健康。 2.获得博士学位不超过3年且非设站单位同一一级学科。 3.师资博士后毕业于国内外高水平大学或科研机构，具有较强科研水平和发展潜力，理工科不超过32周岁，文科不超过35周岁。 研究方向： 区域国别学理论方法、东南亚研究、华侨华人研究 福利待遇： 一、进站优势 1.畅通的留校通道。师资博士后期满如期出站且达到留校条件的，可申请转为长聘，按副研究员聘任，纳入学校常轨管理。如期出站但未达到留校条件的，续聘3年，按骨干人才第三层次管理与考核。 2.优渥的薪酬待遇。师资博士后享受有竞争力的年薪及科研启动经费，师资博士后另享受骨干人才第三层次相应的安家购房补贴。合作导师视情况追加配套费用。学校根据属地政策另行缴纳社会保险及住房公积金。 3.完善的支撑保障。博士后在站期间，可申请特任副研究员、特任研究员学术头衔，入住学校博士后公寓或周转房。学校提供快速出成果的科研工作条件。 二、省市资助 （一）福建省 1.福建省优秀博士后支持专项：每人每年20万元，资助期2年。 2.福建省海峡博士后资助计划 A类：理工农医科每人每年25万元人民币，人文社科每人每年20万元，资助期2年。 B类：理工农医科每人每年25万元人民币，人文社科每人每年20万元，资助期1年。 C类：短期访学研究1个月以内1万元，1个月至2个月2万元，2个月以上3万元；参加在台召开国际学术会议0.5万元。 3.福建省访学研修计划 ①到国（境）外开展合作研究、技术攻关、参加国际学术会议等短期、中长期学术技术交流活动或做访问学者等，按每人每月5000元标准资助，不满1个月减半发放。 ②到国内院士、知名专家等国家级人才身边跟班学习、访学研修，按每人每月1000元标准资助，不满1个月减半发放。 ③高层次人才和青年优秀人才出版专著论著，费用按实际出版合同金额的35%给予资助。 （二）博士后揭榜领题活动：对全省博士后揭榜领题优秀方案的单位、博士后团队给予资助奖励，每个单位、团队资助奖励12万元。 （三）厦门市 1.厦门市新引进人才生活补贴：入职厦门校区、符合厦门新引进人才生活补贴政策，享受一次性生活补贴8万元。 2.在站博士后生活补贴 ①博士毕业于美、英、德、日世界排名前200高校，研究方向为半导体和集成电路、生物医药、新能源新材料、未来网络、深海空天开发等战略性新兴产业和未来产业规划，考核合格每人每年15万元，资助期2年。 ②研究方向为人工智能领域，考核合格每人每年15万元，资助期2年。 （四）泉州市 高层次人才认定：入职泉州校区，且确定为泉州市引进高层次人才的，享受相应的经费及补助，共计15万元起。