理聘网-职位详情页，心理工程师

任职要求： 1、了解AI+心理行业现状，收集国内外有关心理行业动态、心理及人工智能技术与专业资料，支持决策产品方向及竞争策略； 2.针对用户需求，参与数据分析并为产品方案设计提供专业建议，推动产品功能优化； 3.开展市场调研，收集用户反馈，分析用户需求，为产品改进和新功能开发提供数据支持； 4.熟练运用标准化心理量表，如SCL-90、MMPI、SDS/SAS等，高效且精准地完成用户心理状态评估工作； 5.能够快速捕捉量表中的关键指标，基于数据分析结果，撰写专业、详实的心理评估报告。 研究方向： 心理学（心理学、应用心理等）或交叉学科（心理学+计算机科学、认知科学）相关专业 福利待遇： （一）编制与职业发展 1.编制管理：优秀人员可与研究院签订劳动合同，可通过研究院遴选形式入编； 2.职称评审：研究院可自主进行职称评审，符合条件者可评至正高级职称； 3.岗位评聘：拥有完善的岗位晋升通道，定期组织开展岗位评聘； 4.国家级博士后工作站：研究院出站博士后，优先留用。 （二）保障与任职福利 1.基本福利：缴纳五险一金、人才年金、带薪年休假、定期健康体检、工会福利、生日福利、节假日福利、法定节假日、定期科研培训交流沙龙等； 2.住房保障：配租人才公寓或专家公寓，协助申请人才租购房补贴； 3.子女入学：协助安排员工子女入学等事宜。 （三）科研与项目支持 1.项目申报：推荐申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金、安徽省博士后科研活动资助、安徽省自然科学基金等各类科技计划或专项项目； 2.人才计划：配备人才发展导师团队，为优秀青年人才发展提供指引，符合要求者研究院可协助申请其他人才福利； 3.科研氛围：提供良好的办公设施、校园式工作场所及研究环境，由国内外顶尖高校优秀教授、博导带队的工作团队，科研力量雄厚、学术氛围浓郁； 4.成果转化：提供全链条服务，由资深保障团队助力科研成果转化，协助完成公司孵化及场景落地对接； 5.海外优秀人才在国内洽谈期间，本人及随行家属（以家庭为单位）可享受最高5.6万/月补贴（不超过6个月，特别急需的人才可延长至1年）。