理聘网-职位详情页，方法开发工程师（科研岗）

任职要求： （一）岗位职责 1.新方法开发：负责LC-MS/MS、GC-MS/MS等平台的靶向/非靶向检测方法建立与优化（代谢物、风味物、农残等），形成标准操作规程（SOP）； 2.标准体系建设：参与行业/团体标准起草，撰写技术规范、实验指南； 3.前沿技术引进：调研并导入单细胞分析、全二维色谱等新技术，完成设备验收、方法转移及内部培训； 4.技术文档输出：撰写方法学报告、公众号推文，协助知识产权申报（专利、软著）； 5.跨团队协作：与检测服务团队密切配合，为复杂样品前处理提供技术支持，协助解决检测项目中的技术难题。 （二）任职要求 1.硕士及以上学历，分析化学、代谢组学、食品科学、生物化学等相关专业； 2. 2年以上质谱方法开发经验，精通LC-MS/GC-MS原理及数据处理软件（MassHunter、Profinder、MPP等）； 3.具备独立解决复杂样品前处理难题的能力，有非靶代谢组、风味组学经验者优先； 4.有标准制定、论文发表或自建数据库经验者优先； 5.严谨务实，具有良好的文献调研与文档撰写能力，具备较强的沟通协调能力。 研究方向： 化学、代谢组学、食品科学、生物化学等相关专业 福利待遇： 1.税前年薪13-20万元（含基本工资、岗位津贴、绩效奖励及单位缴纳的社保公积金），具体根据个人能力、工作经验和年度考核结果核定，优秀者可突破上限； 2.享受五险一金； 3.工作满一年后提供带薪年假、年度体检等福利； 4.表现优秀者可推荐攻读在职博士或转为长期聘用； 5.鼓励科研成果转化，给予论文、专利、标准等专项奖励。