理聘网-职位详情页，小儿整形外科高层次人才

任职要求： 一、最低学历学位要求 硕士 二、最高年龄 45 三、所学专业 临床医学、儿科学、外科学 四、其他条件要求 1.具有医学院校附属医院、三甲医院或儿童专科医院五年以上工作经历 2.具有与应聘岗位专业一致的副高级及以上专业技术职务任职资格 3.具有博士学历可适当放宽年龄限制 研究方向： 临床医学、儿科学、外科学 福利待遇： 人才安居 医院宿舍：免费提供二年的单身公寓。 购房补贴：A、B、C类高层次人才分别享受200万元、160万元、130万元购房补贴。 租房补贴 （1）新引进来厦的全日制本科及以上毕业生：实行“五年五折”租房优惠； （2）A、B、C类高层次人才：每月租房补贴依次为10000元、8000元、6000元，补贴最长发放5年。 优惠购房 （1）博士或高级职称人员：可申购面积不高于95㎡的保障房，购房售价按市场评估价的45%核算； （2）A、B、C类高层次人才：可申购住房面积上限分别为150㎡、120㎡、100㎡，购房售价按市场评估价的45%核算。 二、人才补贴 博士后出站留厦安家补贴：经人社部批准期满出站或世界最新排名前200名大学博士后研究人员：安家补贴30万元 新引进人才生活补贴：博士8万元，硕士5万元，“双一流”建设高校(学科)及世界最新排名前200名大学本科3万元，其他高校应届本科1万元(按厦门市最新政策执行) 省级高层次人才补贴：25万-700万安家补贴 市级卫生人才补贴：40万-100万安家补贴；80万-400万工作补助 院级人才补贴：8万-50万人才补贴；6万-30万人才培养经费 三、人才培养 学历提升：推优至复旦大学攻读博士、硕士 青年医师培养 住院医师规范化培训：送至复旦大学附属儿科医院规范化培训； 专科医师规范化培训：选拔优秀员工至复旦大学附属儿科医院参加（可同时报考复旦大学临床医学博士专业学位教育与专科医师规范化培训相结合试点项目） 名师带教：6个厦门市名医工作室及3位厦门市特聘主任，35位复旦儿科相关专业学科带头人担任各科室学术主任进行专家带教 出国培训：在院表现优异者可有机会申请公派赴国外参加学习交流 科研支持：鼓励申报各级科研项目，获得的项目按比配套科研经费，课题、文章、专利等纳入科研绩效考核 其他支持：协助子女就学、配偶安置等