理聘网-职位详情页，人事行政专员

岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训等人事管理等。 2.处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力。 3.执行招聘邀约、面试接待、入职离职办理、办公用品管理、员工档案花名册管理、考勤核算、社保办理、宿舍管理、员工培训组织、团建活动，企业文化、 绩效数据统计、员工异动办理、厂区人员日常管理等。 4.完成领导安排的工作。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作 2.具有较强的领导能力和问题解决能力，能够在复杂的人事管理中做出准确判断和决策 3.对人力资源管理有深刻理解，能够不断学习和适应新的管理知识和技能 4.需要有300人以上制造企业或自动化设备企业相关经验； 5.具备5年以上同岗位经验；