理聘网-职位详情页，海外就业专员

任职要求： 1.基本条件：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；热爱教育事业与就业服务工作，品行端正，具备良好的职业道德与敬业精神；身体健康，心理素质良好，能胜任岗位工作。 2.学历与专业：研究生学历，硕士及以上学位，人力资源管理、国际经济与贸易、外语类、管理学等相关专业优先；持海外学历者须提供教育部留学生服务中心学历认证报告。 3.能力要求：具备流利的英语听说读写能力，能独立开展跨文化沟通；熟悉海外招聘流程与国际就业政策，有1年以上人力资源、海外就业服务或校企合作相关工作经验者优先；具备较强的渠道开拓、组织协调与数据分析能力，具有良好的抗压能力与服务意识，能适应不定期海外市场调研出差需求。 研究方向： 1.海外就业市场开发：调研海外区域就业市场需求，对接海外企业、行业协会及人力资源机构，建立“定向培养+就业输送”合作渠道，拓展海外优质岗位资源。 2.招聘项目执行：结合海外企业岗位需求，制定校园招募计划，组织海外岗位宣讲、简历筛选、远程面试等全流程工作，确保人才精准匹配。 3.就业服务保障：负责海外就业毕业生的行前指导（含签证办理、文化适应、政策解读等），跟进入职后的适应情况，协调解决跨文化就业中的常见问题。 4.资源体系维护：建立并更新海外企业资源库与人才储备库，定期分析海外就业数据，形成年度报告，为学校人才培养优化及就业战略调整提供支撑。 5.战略落地衔接：对接科培海外就业事业部，落实国际合作项目，参与海外研学、校企合作等活动的统筹协调工作。 福利待遇： 录用人员签订劳动合同，按学校相关岗位标准确定待遇。