理聘网-职位详情页，博士后（冯文杰课题组）

任职要求： 1）博士论文答辩通过；（2）年龄不超过35周岁（申请企业后年龄不超过38岁）。 聘期：合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一次。 待遇：基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪30万元起；或二等资助，年薪25万元起。 考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员25%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员4%）将另获5万元一次性奖励。 奖励办法：若在聘期内获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授。 研究方向： 可信安全人工智能及系统、大规模数据挖掘、大模型优化及应用 福利待遇： 基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪30万元起；或二等资助，年薪25万元起。