理聘网-职位详情页，工商管理学院A类博士

任职要求： 1.A类博士：住房补贴40万元，安家费10万元，科研启动金10万元，解决河南省事业编制,享受三年校内待遇。解决配偶工作，配偶安置采取“一事一议”的方式解决。 2.B类博士：住房补贴30万元，安家费6万元，科研启动金10万元，解决河南省事业编制,享受三年校内待遇，不解决配偶工作。 3.学校根据房源情况提供校内周转房。 4.协助解决子女入托、上学问题。 5.焦作市相关人才待遇 （1）毕业三年内来（留）焦就业的全日制博士研究生可享受焦作市青年人才生活补贴，每月2000元，发放3年。 （2）可申请认定焦作市高层次人才，享受相关人才待遇。 说明：校内待遇指引进的人才不具备副高级职称的，可内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核；已具备副教授（副研究员）资格且在原工作单位已聘任至对应岗位的，可内聘为教授（研究员），按照教授（研究员）岗位职责任务考核。 研究方向： 管理科学与工程、工商管理、大数据管理、信息管理、统计学等相关专业 福利待遇： 1.A类博士：住房补贴40万元，安家费10万元，科研启动金10万元，解决河南省事业编制,享受三年校内待遇。解决配偶工作，配偶安置采取“一事一议”的方式解决。 2.B类博士：住房补贴30万元，安家费6万元，科研启动金10万元，解决河南省事业编制,享受三年校内待遇，不解决配偶工作。 3.学校根据房源情况提供校内周转房。 4.协助解决子女入托、上学问题。 5.焦作市相关人才待遇 （1）毕业三年内来（留）焦就业的全日制博士研究生可享受焦作市青年人才生活补贴，每月2000元，发放3年。 （2）可申请认定焦作市高层次人才，享受相关人才待遇。 说明：校内待遇指引进的人才不具备副高级职称的，可内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核；已具备副教授（副研究员）资格且在原工作单位已聘任至对应岗位的，可内聘为教授（研究员），按照教授（研究员）岗位职责任务考核。