理聘网-职位详情页，B类博士

任职要求： 一、基本条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 3.具有正常履职所需的身体条件。 4.本科须为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近。 5.年龄一般不超过43周岁。 二、岗位条件 博士毕业于世界一流大学建设高校（A类）、世界一流建设高校的一流学科、中国科学院大学、中国社会科学院大学、中国工程物理研究院、QS世界排名前500名的海内外知名高校或行业内顶尖高校，到校工作聘任在教学科研岗位。科研业绩须满足以下业绩条件中的1条： （1）博士（博士后）学习期间，以第一作者发表3篇及以上高水平期刊论文（其中文科CSSCI来源期刊论文及以上,理工科SCI论文及以上或行业内TOP期刊，SCI论文的级别要求由各学院根据学科实际自行确定）。 （2）主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目或国家博士后科学基金面上资助项目等。 经学校研究确定的学科发展布局亟需的新工科相关专业博士，博士（博士后）学习期间科研业绩可略低于上述要求。 三、专业 安全工程、采矿工程、机械、地理信息科学、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、土木工程、电子信息类、储能、材料类专业、数学相关、马克思主义理论、管理科学与工程、会计学、临床医学、英语语言文学、建筑类、法学等 研究方向： 安全工程、采矿工程、机械、地理信息科学、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、土木工程、电子信息类、储能、材料类专业、数学相关、马克思主义理论、管理科学与工程、会计学、临床医学、英语语言文学、建筑类、法学等 福利待遇： 1.A类博士：住房补贴40万元，安家费10万元，科研启动金10万元，解决河南省事业编制,享受三年校内待遇。解决配偶工作，配偶安置采取“一事一议”的方式解决。 2.B类博士：住房补贴30万元，安家费6万元，科研启动金10万元，解决河南省事业编制,享受三年校内待遇，不解决配偶工作。 3.学校根据房源情况提供校内周转房。 4.协助解决子女入托、上学问题。 5.焦作市相关人才待遇 （1）毕业三年内来（留）焦就业的全日制博士研究生可享受焦作市青年人才生活补贴，每月2000元，发放3年。 （2）可申请认定焦作市高层次人才，享受相关人才待遇。 说明：校内待遇指引进的人才不具备副高级职称的，可内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核；已具备副教授（副研究员）资格且在原工作单位已聘任至对应岗位的，可内聘为教授（研究员），按照教授（研究员）岗位职责任务考核。