理聘网-职位详情页，领军人才（体育学院）

任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业； 2.遵纪守法、爱岗敬业、品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，无违反师德师风行为； 3.专业知识扎实，科研能力突出，遵守学校规章制度，服从组织安排； 4.博士研究生报名时年龄一般不超过45周岁，特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁；顶尖人才、拔尖人才、领军人才和优秀青年人才需在规定年龄范围内； 5.无违法犯罪和违反公序良俗行为； 6.具有国家认可的博士研究生学历、学位，原则上本、硕、博所学专业一致； 7.具有正常履行职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》； 8.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。通过人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。 （三）不予引进的情形 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员； 2.定向到具体行业或单位的应届毕业生； 3.在读的非2026年应届博士研究生； 4.现役军人； 5.曾被开除公职或在机关事业单位被辞退的； 6.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）； 7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近五年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员； 8.存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员； 9.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员； 10.有违法违纪嫌疑正在接受审查的； 11.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的； 12.有法律、法规及其它相关规定明确不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。申报人年龄一般不超过55周岁，研究方向处于国内前沿，学术成果处于国内一流水平，具有成长为国家级（或世界级）杰出人才的潜力，符合下列条件之一： 1.近10年曾入选以下人才计划（项目） （1）国家“高层次人才特殊支持计划”领军人才。 （2）国家“高层次人才引进计划”入选者（不含青年项目入选者）。 （3）长江学者奖励计划特聘教授、讲座教授。 （4）科技部创新人才推进计划“中青年科技创新领军人才”。 （5）“神农英才计划”领军人才。 （6）岐黄学者。 （7）中国科学院率先行动“百人计划”（A类）入选者。 （8）国家文化英才（理论类）入选者，含中央宣传部原文化名家暨“四个一批”人才（理论类）入选者。 2.近10年曾担任以下项目（课题）负责人或职务 （1）国家重点研发计划项目、国家科技重大专项项目、国家自然科学基金重大项目、国家杰出青年基金项目、国防科技卓越青年科学基金项目、国家社会科学基金重大项目、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、贵州省财政拨款经费达1000万元及以上“揭榜挂帅”项目（课题）负责人。 （2）国家一级学会理事长、副理事长，中华医学会、中华中医药学会、中华预防医学会专科分会主任委员或副主任委员。 （3）国家重点实验室、国家技术创新中心、国家临床医学研究中心主任或从事科研业务的副主任。 （4）国务院学位委员会学科评议组召集人，全国专业学位研究生教育指导委员会主任委员、副主任委员，中央马克思主义理论研究和建设工程首席专家，世界一流建设学科带头人。 （5）国家重点型号总设计师、副总设计师。 （6）国（境）外世界排名前100大学教授〔国际知名三大世界大学排名：夸夸雷利·西蒙兹公司世界大学排名（QS排名）、上海交通大学世界一流大学研究中心世界大学排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大学排名（THE排名）〕。 3.近10年曾获得以下荣誉、奖项、成果 （1）全国杰出专业技术人才。 （2）国医大师、全国名中医。 （3）国家科技奖特等奖（排名第4-5名）或一等奖（排名第2名）或二等奖（排名第1名）获得者。 （4）高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）特等奖或一等奖（排名第1名），或国家级教学成果奖特等奖或一等奖（排名第1名），或获得“全国教材建设奖”高等教育类特等奖主编、副主编，一等奖主编，或以独立作者、第一作者获得孙冶方经济科学奖论文奖、专著奖等本领域国际国内重要奖项。 （5）以独立作者、第一作者在《中国社会科学》杂志发表理论文章1篇，或作为第一著作权人出版的著作入选《国家哲学社会科学成果文库》。 研究方向： 体育学（0403）、体育（0452） 福利待遇： （一）安家费及科研启动经费 安家费及科研启动经费按照学校2026年高层次人才引进政策执行。 （二）薪资福利待遇 1.享受国家、贵州省相关政策规定的各项工资、社会保险及福利待遇； 2.根据学校公有住房使用情况，如未安排公有住房的，学校一次性提供10000元的租房补贴； 3.高层次人才津贴（按贵州省现行相关政策规定执行）； 4.引进的高层次人才可按学校财务管理制度报销来校面试期间的住宿费和往返路费； 5.博士可享受三年校聘副高职称（专业技术七级岗位）待遇（三年内通过评聘取得相应资格，聘任到相应岗位）；已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位； 6.兴义民族师范学院培养毕业的博士研究生，待遇按学校有关规定执行。