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任职要求： 一、报名人员应具备下列基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。 2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。 3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。 4.有高尚的师德和良好的学术道德，安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。 5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。 6.博士研究生、高技能人才年龄原则上在45周岁以下（年龄计算截至2026年12月31日）。符合学院发展需求且业绩条件特别优秀的人才可适当放宽年龄限制。 7.身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。 8.报名人员须于在资格复审前取得岗位所需的学历、学位证书及其他证书等。 9.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。 尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。通过我省人才“绿色通道”政策引进到事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。 二、学科要求 材料科学与工程（0805、0773）、动力工程（085802）、核能工程（085803）、清洁能源技术（085807）、储能技术（085808）、工程热物理（080701）、热能工程（080702）、动力机械及工程（080703）、电气工程（0808、085801）或以上相关研究方向的其他专业 三、其他条件 无 研究方向： 材料科学与工程（0805、0773）、动力工程（085802）、核能工程（085803）、清洁能源技术（085807）、储能技术（085808）、工程热物理（080701）、热能工程（080702）、动力机械及工程（080703）、电气工程（0808、085801）或以上相关研究方向的其他专业 福利待遇： （一）高层次人才 1.招聘岗位性质为事业单位编制内人员； 2.博士未获得高级专业技术资格的，前3年聘期，按副高职称聘用； 3.根据国家和省相关文件规定，享受相应人才待遇，包括安家费、科研启动经费、人才津贴等； 4.提供学院教师宿舍； 5.原则上服务期不少于8年； 6.引进属急需紧缺学科及学术水平造诣高的博士，可面谈确定其他相关待遇。 （二）高技能人才 1.符合学院专业发展、实践教学等需要的高技能人才，采用编制内引进； 2.根据国家和省相关文件规定，享受相应人才待遇； 3.提供学院教师宿舍； 4.原则上服务期不少于8年； 5.属于紧缺拔尖的国家级技能人才，可面谈确定其他相关待遇。