理聘网-职位详情页，博士后（合作导师：万显会教授）

任职要求： 一、招收条件 1.具有良好的思想政治素质和品德学风，恪守学术道德规范； 2.年龄在35周岁（含）以下，身心健康；具有海内外知名高校、科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年； 3.具备海洋学、海洋生物地球化学、材料科学与工程、化学、化工、环境科学与工程、微生物、数值模拟或数据科学等相关学科背景； 4.具备较强的科研能力和创新能力，出色的沟通能力及较好的中英文写作能力，能够独立开展科研工作，同时具备良好的团队协作精神。 二、岗位职责 1.独立开展研究和分析数据，在领域内权威学术期刊上发表高质量论文； 2.参与课题组科研项目，制定研究计划、落实研究方案、完成研究目标； 3.参与或独立完成科研项目申报、执行和验收过程，承担项目关键内容的组织与实施； 4.参加国内国际高水平学术会议并进行汇报交流。 三、研究方向（包括但不限于） 候选人可围绕以下任一或多个交叉方向开展研究： 1、海洋荒漠区碳、氮等关键生源要素循环及其对碳汇效率的调控机制； 2、海洋增汇策略（如铁限制生态系统响应、生态工程干预）的机理与效应评估； 3、碳、氮、磷、氧等多元素耦合循环与非CO₂温室气体（N₂O、CH₄）释放； 4、多源观测数据整合、反演模型与数值模拟（含区域/全球尺度）； 5、增汇工程情景预演、风险评估与气候效应综合分析； 6、海洋CO₂移除材料的设计与研发，如海水碱化、营养施肥； 7、多源水色卫星数据融合、生物光学参数三维重构、海洋初级生产力、pCO2、POC等参数遥感算法开发与区域优化； 8、评估海洋生态系统对海洋增汇措施的响应及气候反馈；评估增汇情景下碳移除效率及非CO₂温室气体（N₂O、CH₄）的抵消效应； 9、海洋生态系统临界点与临界级联机制；揭示海洋生态系统在气候变化与增汇干预下的临界转变行为及其触发机制，刻画生态临界失稳向生地化与气候复杂系统扩展的级联路径与风险。 研究方向： 海洋学、海洋生物地球化学、材料科学与工程、化学、化工、环境科学与工程、微生物、数值模拟或数据科学 福利待遇： 1.薪酬待遇：提供有竞争力的薪资，优秀者可申请海洋生物地球化学全国重点实验室杰出博士后基金； 2.专业技术职称：博士后在站期间，可申请参评专业技术职务任职资格； 3.职业发展：优秀者出站时可根据相关要求申请厦门大学教职岗位； 4.住房（补贴）：可选择入住校内博士后公寓，未入住公寓的按月发放租房补贴； 5.子女就学：与教职工子女同等享受幼儿园至初中优质教育； 6.对外交流：在站期间可根据科研需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究，优秀者有机会与多位国内外知名学者开展深度合作； 7.其他待遇：享受五险一金、健康体检、工会福利等，团队将提供良好的办公条件、实验空间、仪器平台、课题支撑等。