理聘网-职位详情页，博士后（合作导师：成瑾）

任职要求： 一、招收条件 1.具有良好品德学风，恪守学术道德规范，身心健康； 2.年龄一般不超过35周岁； 3.获得博士学位时间一般不超过3年； 4.符合流动站规定的其他进站条件。 二、研究方向 组织行为学、人力资源管理 三、招收条件 具有扎实的组织行为学(OB)或人力资源管理理论基础；具备批判性思维、独立科研能力及良好的团队协作精神；在国内外主流期刊发表与本研究领域相关的高质量的学术成果；有较强的英文阅读与写作能力 四、岗位职责 深度参与导师的国家自然科学基金项目及相关课题研究；撰写发表高质量学术论文；协助导师进行科研项目工作；协助指导团队内的博士研究生 备注：无 研究方向： 组织行为学、人力资源管理 福利待遇： 1.提供年薪、公积金及社会保险等待遇：全职博士后至少18万元、项目博士后24-44万元；另可按规定享受厦门市政策性补贴； 2.可按规定申请参评助理研究员、副研究员等专业技术职务任职资格； 3.支持博士后赴国（境）外高水平高校或科研机构开展学术交流； 4.提供校内博士后公寓（临近幼儿园、超市），未租住的可享受租房补贴； 5.享受健康体检、职工互助医疗保险、工会节日慰问等教职工福利； 6.解决子女入托、入学问题；