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任职要求： 一、基本条件及岗位要求 （一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行，无不良从业和违法违纪记录； （二）身体健康，具备正常履行职责的心理素质条件； （三）具有良好的学术品行素养和学术创新能力，能胜任本学科专业教学、科研、社会服务等相关工作； （四）同时取得博士研究生学历、博士学位证书，国（境）外学位须获得教育部留学服务中心认证（高校QS排名不低于800）； （五）能够承担全职工作，履行相关专业教学和相关学科科研职责； （六）在相关领域获得突出的业绩，具有较高的教学科研水平，创新发展潜力大，能协助团队取得重大成果，优秀博士应取得以下业绩成果之一： 1．近5年主持过省部级以上（含省部级）科研项目； 2．近5年来在本学科及相关领域取得一系列高水平的研究成果。 二、专业要求 服装表演、服装与服饰设计 研究方向： 服装表演、服装与服饰设计 福利待遇： 一、薪酬福利待遇 （一）博士人才一经录用，首个聘期按副教授聘岗定薪。优秀工科博士年薪30万元至50万元，优秀人文社科博士年薪30万元至40万元，具体待遇根据个人资历、取得成果及承担任务由双方协商确定。聘任期间取得协议约定以外的成果的，享受学校教学科研奖励。对学术造诣高、在相关领域具有重大影响、具有较高的教学水平、取得同行公认的突出学术成就、能带领团队取得重大成果的应聘者，可以聘为学术骨干或学科带头人，具体待遇一人一议。 （二）广州市无住房的，提供校内周转房，配有热水、空调、床、衣柜、校园网等生活设施； （三）享受年度免费体检、节日慰问等福利待遇； （四）提供免费通勤车服务，两校区通勤车直达广州天河、海珠、越秀、白云、花都等区交通要道 （五）按规定购买“五险一金”，符合相关政策的，可协助办理入户广州； （六）学校有独立职称评审权，符合条件者可申报评审副教授职称； （七）符合学校政策和条件的，安置配偶到校工作； （八）符合《广东省人才优粤卡实施办法》所列A，B卡人员，学校协助申办，并享受相关待遇。 二、激励政策 （一）为鼓励教职工开拓创新，学校对工作业绩表现突出者制定了多样化的激励政策； （二）为了给教职员工开展科研工作创造更好的条件，加大科研项目经费支持力度，学校对相应纵向科研项目进行经费配套，具体如下： 对于不同级别的资助经费项目，学校将以到账资助经费为基数，按相应比例配套经费：国家级项目配套比例为150%，部级项目为100%，省级（含广州市、深圳市）项目为60%。 （三）学校实行特聘岗位制度，受聘相应级别特岗人才的，享受相应待遇。