理聘网-职位详情页，工程实训学院专任教师（高技能人才）

任职要求： 一、基本条件 （一）拥有中华人民共和国国籍。 （二）严格遵守中华人民共和国宪法及法律。 （三）秉持良好的思想素质与道德品行，具备高尚的职业道德操守以及健康的心理素质。 （四）身体条件契合岗位需求，能够胜任高等教育教学科研、社会服务、人才培养等相关工作。 （五）教学及科学研究基础扎实，可顺利承担应聘岗位的教学及科研任务，学历学位均符合岗位要求，海外留学归国人员需完成国家教育部留学认证。 （六）符合招聘岗位所规定的年龄限制：教授年龄原则上不超过50周岁，其它正高级年龄原则上不超过45周岁，青年博士与高技能人才年龄不超过43周岁，特别优秀人才年龄可适当放宽。 （七）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。 现役军人，在读的非应届毕业生，已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 二、岗位条件 （一）引进条件 长期在企业生产、服务等关键岗位从事技术技能工作，具有较高专业理论素养、掌握精湛技能、取得突出成果和业绩的优秀人才。获得省级及以上有突出贡献的高级技师表彰或省级技术及以上能手称号，或国家级技能竞赛前10名、省级技能竞赛前5名具有本科学历技师职业技能证书人员。 （二）具体要求 43周岁及以下；博士研究生 专业： 工学-机械工程0802； 工学-电气工程0808；； 备注：无 研究方向： 工学-机械工程0802； 工学-电气工程0808； 福利待遇： （一）薪资福利保障：全面享受国家、自治区及学校规定的工资、福利、社会保险、绩效奖励以及进修学习等相关待遇。针对国家级人才（团队），实行“一事一议”，具体待遇面议协商确定。 （二）人才专项支持：根据引进高层次人才的层级类别，提供具有竞争力的安家保障。 （三）博士发展优待：博士正式入职后参照副教授津贴发放2年，3年后按实际职称享受相应待遇；并单列副教授评审计划。 （四）科研项目扶持：积极支持引进人才申报各类国家纵向课题、企事业单位横向课题、校级科研启动项目以及自治区各类高层次人才项目。 （五）生活配套服务：配偶符合学校条件的，妥善解决工作；协助解决基础教育阶段子女入学入托。 （六）团队引进激励：在享受学校相关规定的科研启动金数额基础上，团队增加相应科研启动金。团队内国家级人才团队，按照“一事一议”政策协商相关待遇。