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任职要求： (一)应聘者应同时具备的条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守国家法律、法规，无违法、乱纪行为； 3.具有良好的品德和职业道德； 4.具有较强的组织管理能力和语言文字表达能力，积极乐观，善于沟通； 5.形象端正，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； 6.具有坚实的专业理论基础、较高的学术造诣和教学科研成就； 7.具有博士学历学位，本、硕、博专业一致或相近，研究方向符合学科发展需求。 (二)有下列情况之一的,不具备应聘资格： 1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受处罚的。有违法、违纪行为正在接受审查的。有国家法律法规规定不得聘用的其他情况的； 2.曾被开除公职的，或曾因不胜任岗位工作或其他原因被原单位辞退的； 3.曾受过各类党纪、政纪处分的或尚未解除党纪、政纪处分的。被开除中国共产党党籍的； 4.通过司法程序认定的失信被执行人的； 5.有过性侵违法犯罪记录的； 6.报名信息存在弄虚作假等问题的； 7.患有传染性疾病或身体状况不适合从事高校教师岗位工作的； 8.有其他不适宜做高校教师的行为及经历表现的。（一）学科(学术)带头人 符合学校办学定位及学科专业发展需要，具有博士学历学位和正高级专业技术职称，获得省级人才称号。担任省级重点学科领域学术和技术带头人，或在国内学术机构中担任重要职务者。近5年，主持国家级项目≥1项或省部级重点项目≥2项或横向课题累计经费≥300万元。 （二）专业带头人 符合学校办学定位及学科专业发展需要，具有博士学历学位和高级专业技术职称。在专业领域具有较高学术水平与影响力；具有专业建设与教学改革经验，近5年主持过省部级及以上教学或科研项目，或获得省部级及以上教学、科研成果奖励；具备教学团队组织与专业引领能力，能够主持专业整体建设与发展规划。 （三）优秀博士 原则上年龄不超过45周岁。具有副高级专业技术职称的，年龄可放宽至50周岁；具有正高级专业技术职称的，年龄可放宽至55周岁。 （四）银龄教师 正式办理退休手续，具有博士学历学位、高等学校教师资格证书和高级专业技术职称；专业能力突出，教育教学与科研经验丰富，能够承担教学、科研及青年教师指导等工作。原则上年龄不超过72周岁，身体健康，近三个月体检结果无明显异常。曾在公办院校担任校级及以上专业带头人、学术骨干，或荣获教学名师、优秀教师等荣誉称号者，优先录用。 研究方向： 数据科学与大数据技术、人工智能、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息管理与信息系统、物联网工程 福利待遇： (一)薪资待遇：具体参照我校工资制度及高层次人才引进办法，一人一议。 (二)福利保障：按照国家规定缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、免费体检、免费班车、餐补（教工食堂）、单身公寓、国家节假日及工会福利等。 (三)政府人才激励：毕业2年内的高校毕业生可自主申请住房补贴，符合条件的毕业生每人每月可享受1000-2500元住房补贴；大连市本地高层次人才可享受每人每月1000-5000元人才津贴，引进高层次人才可享受30-500万元安家费。