理聘网-职位详情页，博士后(合作导师：高巨)

任职要求： 一、基本要求 （一）基本条件 具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康； 年龄一般在35周岁以下（学术成果特别优秀者可适当放宽）； 获得国内或国外博士学位，且学位获得时间不超过三年； 具有较高的学术水平和科研能力，具备较强的团队协作精神和发展潜力。 （二）学术条件 申请进站的博士后近三年须满足下列条件之一： ①以第一作者或通讯作者至少发表2篇SCI收录的科研论著（发明专利等同于1篇SCI论著）；或1篇影响因子大于3.0（含3.0）的SCI收录科研论著；或2篇中华系列期刊科研论著；预警期刊除外； ②主持省部级及以上科研项目1项及以上。 二、专业要求 麻醉学 三、进站研究方向 1、围术期“肺-脑”损伤的发生机制及防治策略； 2、神经病理性疼痛的调控机制及临床转化研究 研究方向： 1、围术期“肺-脑”损伤的发生机制及防治策略； 2、神经病理性疼痛的调控机制及临床转化研究 福利待遇： 我院为全职博士后提供极具竞争力的薪酬福利和完善的科研支持： 1、年薪待遇：医院为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，在站时间原则上为2年，在站期间年薪60万元人民币（税前，含五险一金），在站期间发放年薪的60%，剩余40%需根据出站考核结果发放。 2、科研专项经费:医院为全职博士后提供20万元的科研专项启动经费，开题答辩通过后拨付。 3、住房保障：在站期间医院为全职博士后人员安排人才公寓。 4、项目申报：医院鼓励博士后在站申报国家、省、市等各级各类科研及人才项目。博士后在站期间获得中国博士后基金面上资助、江苏省“卓越博士后”计划等项目资助的，所获得的资助经费不计入总薪酬，按规定叠加发放。 5、科研奖励：在站期间取得的相关成果按照医院科研管理办法享受奖励，叠加发放。 6、对于德才兼备、业绩优异、成果突出的全职博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先考虑留院工作。 导师/团队简介： 主任医师、教授，博士生导师，苏北人民医院麻醉科主任、疼痛科主任。担任江苏省中西医结合麻醉学专业委员会主任委员、扬州市医学会麻醉学分主任委员、中国心胸血管麻醉学会麻醉与身心医学分会主任委员、中国中西医结合麻醉学专业委员会副主任委员、江苏省医学会麻醉学分会副主任委员。荣获江苏省“十二五”科教兴卫医学重点人才、江苏省“333”工程中青年领军人才、江苏省“六大高峰”人才、第一批江苏“卫生拔尖人才”、2015-2017年度“扬州市十大科技之星”、扬州市“有突出贡献中青年专家”、扬州市“先进个人”等荣誉称号！主持国家自然科学基金3项，参与国家自然科学基金1项（排名第2），主持省部级（含“333人才专项”）项目3项；发表相关高质量论文200余篇，其中SCI收录论文80余篇。相关科研成果获江苏省医学科技奖三等奖3项（排名第1）、扬州市科技进步二等奖2项（排名第1）、江苏省新技术引进一等奖3项（排名第1）、授权国家实用新型专利5项（排名第1）。